目前正是“海归”人才回国的高峰。据调查,在全国60多个留学人员创业园中,“海归”人才创办企业5000多家,年产值逾100亿元。但“海归”面临一些问题:创业缺乏资金,缺乏市场营销和经营管理支持;在户口、职称、子女上学等方面困难重重。为此,中国人事科学研究院院长吴江呼吁优化“海归”创业政策环境。

　　吴江说,采取积极措施吸引海外人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大人才队伍的通行做法,也是在较短时间内突破技术瓶颈、提升科研水平的一条宝贵经验。以留学人才为主体的海外人才是我国高层次人才队伍的重要来源,已成为我国改革开放和自主创新急需的人才资源,必须大力优化留学回国人员的创业政策环境。

　　具体来说,吴江给出的解决之道是:拓展融资渠道,包括设置国家级的留学人员创业基金、建立政府牵头的创业担保机制、开办科技银行等;强化创业辅导,可由政府牵头,建立全国性和地方性的留学人员服务中心,负责处理、协调留学人员归国创业的管理与配套服务工作;完善创业政策,要基于国际和国内环境变化以及海归群体变化的情况,对现行政策及时盘点,借鉴吸收有价值的创业政策,及时废除不适用不合理的政策;提供创业信息,建立统一、权威、便利、高效、信息丰富准确的海外归国人才综合性信息数据库,为“海归”们提供其所需的信息;实行全程服务,提供无障碍、一站式、个性化、全方位的服务。