为发挥税收在收入分配中的调节作用，国家税务总局昨日表示，将进一步加强高收入者个人所得税的征收管理。

　　国家税务总局发布的《关于进一步加强高收入者个人所得税征收管理的通知》提到，要加强对财产转让所得、利息、股息、红利所得等五类高收入的个税征收管理。

　　国税总局有关负责人表示，由于高收入者所得来源不一，所得形式多样，高收入者个人所得税征收管理工作难度日益加大。为进一步加强税源监控和税收征管，强化对高收入的调节力度，在广泛调查研究的基础上，税务总局出台了相关措施，力求解决高收入者个人所得税征管中出现的新情况和新问题，进一步发挥税收调节收入分配的作用。

　　分析人士指出，收入差距拉大导致的经济和社会矛盾已经引起决策层的高度重视，今年中国收入分配改革有望拉开序幕。

　　有关专家预计，今年下半年，《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》和《工资条例》两大重量级改革政策可能推出。预计2010年中国劳动者报酬占GDP比重将达到低点，之后两年每年可能增加两个百分点，2012年达到41.25%，未来两年居民收入将有明显提升。中新

　　《人民日报》

　　近期四论收入分配

　　提高劳动者的劳动报酬

　　工资上涨赶不上企业利润的增长，使广大工薪阶层可支配收入减少，随之带来消费能力下降。同时，以工资为主要收入来源的中低收入人群与有着投资收益的企业家、高管等高收入群体的收入差距进一步拉大，对经济发展和社会稳定产生负面影响。

　　户籍出身等差别成拉大收入差距推手

　　在行业企业内部，工资、福利向少数人集中的趋势正不断加强。2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映，当年央企人均福利费支出为3387元，其中最高的为4.46万元，最低的为149元，相差近300倍。

　　工资不能由老板一个人说了算

　　对于“工资共决”机制，企业老板怎么看？记者在采访中，许多企业主坦言：“企业不能老靠低工资低水平竞争。‘工资共决’虽然让我们多付出了些工资，但员工安心了，企业更加稳定了，从长远看是合算的。”

　　中间阶层负担沉重

　　有测算显示，我国中等收入群体比重偏低的主要原因，是中国存在着较高的收入分配不均等，以及比较大的城乡收入差距。2009年收入低于城乡人均可支配收入的人群比例高达62%。这部分低收入人群主要在农村，占农村总人口的85%左右。

　　因此，中国现在的居民收入分布结构，类似于一个宽底座的金字塔，与“橄榄形”收入分布还有不小的距离。