| 来源： |
中国产经新闻 |
发布时间： |
2010年05月24日 08:27 |
作者： |
钟慧文 |
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今年五一，胡锦涛总书记提出，不断增加一线劳动者劳动报酬，使民众体面劳动。经济多年持续增长而老百姓收入没有明显增加已经引起国家的高度重视，成为民生工程的重要内容。
中华全国总工会官员日前表示，中国居民劳动报酬占GDP的比重22年间下降了近20个百分点，而与此形成鲜明对比的是，资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。
居民收入持续地低增长已经开始影响我国的经济发展。“金融危机之后我国扩大内需政策让中国在金融危机中仍能保持8%的增长速度，依据边际消费倾向这个西方经济学的原理，增加的消费在增加的收入中比例越高，边际消费倾向越高。针对目前扩大内需的政策需要，我们就需要不断地提高边际消费倾向，降低边际储蓄倾向。然而，矛盾在于人们对收入预期低，特别是低收入的人群，他们的边际消费倾向不断降低，而边际储蓄倾向却不断升高，这实际上是拖了拉动内需的后腿，所以扩大内需关键在于提高劳动者收入，尤其是低收入者收入。”中国社会科学院人口与劳动经济所社会保障研究室副主任张展新在接受《中国产经新闻》记者采访时说。
将近100年前，美国福特汽车公司就已经成功实践了增加低收入者特别是普通劳动者的收入对于拉动需求的巨大作用，当年福特公司的一条新闻震惊全美国，福特公司在全美首次将工人工资从每天2美元调整到5美元，这不但为其招揽了大量优秀工人，而且工资增加后普通工人在工作两三个月之后就能够买到一辆福特汽车，老福特深谋远虑的做法为其扩大了汽车市场，劳动收入提高与拉动消费的关系得到了全面体现。
有弊则有利，低廉的劳动力价格也为中国提供了高额的人口红利。财经专栏作家易鹏对《中国产经新闻》记者表示，这种人口红利为中国经济增长带来巨大的动力，也直接让中国企业分享到人口红利的巨大蛋糕。因为中国处于人口红利阶段，所以劳动力供给极其充裕。这给中国企业提供了大量的廉价劳动力。从而使中国企业有了成本优势，在世界竞争舞台上拥有更大的竞争力。
据专家预测，中国的人口红利还可能存在25年，届时企业利润将会降低，在缺失人口红利的情况下中国企业还能否适应。
分析人士认为，低工资减低企业成本让中国企业在外国市场更具竞争力，而增加劳动者工资虽然从目前看企业是增加了劳动成本，但是依据福特的原理会增加消费尤其是国内的消费，这个对于企业来说则是较为安全的，不用受到其他国家经济状况的影响、不用惧怕别国动不动就实施的贸易保护措施，从长远看是解决了中国经济被其他国家捆绑的困境。因此，提高劳动者工资不但为企业增加了潜在需求，也让企业提前做好失去人口红利后的准备。
易鹏也表示，如果中国人口红利逐渐失去，将逼迫中国企业去寻找新的红利，以保持自己的快速发展。如何挖掘更多的技术红利、管理红利、品牌红利、资金红利都是中国企业要想做强的必由之路。
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