| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2009年11月20日 08:49 |
作者： |
曹金玲 |
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曹金玲
时隔整整一年，上海下月将二度组团“出海”招聘金融人才。
上海市金融党工委书记季文冠昨天透露，下月初，上海将再次组团到海外招聘金融人才。“各个机构会把人才需求报上来，我们意在搭建一个平台，提供效率较高、影响较大的招聘机会。”他说。
季文冠坦言，虽然上海初步形成了流动自由的金融人才市场体系，但金融业人才流动中也存在一些无序的现象，高层次金融人才、海外金融人才引进的机制还不够完善。
季文冠因此表示，在计划两度赴海外招聘金融人才的同时，上海方面还在研究开发网络招聘人才的平台，把各机构对海外和国内的人才需求发布出来，而各个人才的求职情况变化也可通过网络进行沟通。“争取年内开通海外人才招聘网络，从而形成一个快速、常态的招聘机制。”他如是表示。
去年12月初，“上海市赴英美招聘高层次金融人才招聘工作团”曾远赴伦敦、芝加哥和纽约招聘人才，总共有27家金融机构参加海外招聘活动，发布中高端招聘岗位170余个。“目前已有60多人到岗。”季文冠昨天透露。
此外，作为加快金融中心建设的相关人才工作之一，上海近期也正在以市场化为导向的选人用人机制方面不断探索。“前段时间以来，浦发银行、上海银行、上海农村商业银行等在副行长层面已开始探索市场化招聘机制，副行长由董事会进行选聘，不再享有副局级的行政级别。”季文冠说道。
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