央企全球招聘需防“空降兵”不适症
　　
　　冯青
　　
　　伴随着国资委推动的大型央企重组整合、上市，走产融结合道路，越来越多既有行业背景，又有金融资历、管理经验的复合型人才，成为央企高管招聘的首选。央企因此也拉开了全球招聘的大幕。
　　凭借央企搭建的平台，吸引了大批优秀的高层管理者竞聘。不过，全球招聘更多的是招到了全国的优秀管理人员，而这些“空降兵”，不可避免地遇到了融合的问题。
　　中航招聘收获颇丰
　　“我身上有很浓的‘航空’情结。”
　　1988年毕业于北航发动机专业的郭柏春，在辗转就职于银行、信托公司、地方政府21年后，终于圆了自己的航空梦。
　　8月6日，郭柏春和另外五位高管从中航工业总经理林左鸣手中拿到了聘书。至此，中航始于今年3月的全球高管招聘落下帷幕。
　　“除了邀请主管部门国资委、中组部参与，还聘请了专业人才咨询公司作为顾问，负责招聘审查等。我从3月20日报的名，经过了笔试、面试等七个阶段，直到签约当天，终于知道了结果。”8月下旬，郭柏春向CBN记者回忆起整个过程。
　　郭柏春此时正在办理交接手续，很快，他名片上的头衔，将由黑龙江牡丹江市市长助理，改为中航工业投资公司副总经理。
　　郭柏春是典型的理论加实践型的地方官员，他拥有博士学位，研究方向横跨航空、金融。在金融方面的工作经验又特别丰富。
　　他在做牡丹江市市长助理期间，负责了当地两个亏损企业重组，其中花费大约一年时间，让资不抵债的上市公司ST丹江（现更名为卧龙地产，600173.SH），经营好转。此外，还推动了牡丹江上市公司S*ST圣方（000020.SZ）的重组。
　　“我现在着重考虑的是，如何通过金融支撑，推动中国航空工业的发展。以前航空工业多靠国家投资，可持续性不强。未来必须走资本化运作、参与金融业务的道路。”郭柏春说。
　　对于郭柏春而言，中航工业所提供的舞台之大，前所未有。按中航工业的设想，未来投资公司将成为集团金融板块的重要平台。中航工业将发展出一个类似于GE金融集团的模式。
　　“记得大学刚毕业时，航空工业不景气，北航毕业生想在航空领域找工作都很难。目前国家大力扶持航空工业，中航工业又刚经历了重组整合，人才流动大多跟着产业走。我最看重的，是这个平台的未来空间和潜力，福利待遇和在金融机构接近，不是吸引我的主要原因。”郭柏春表示。