| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2010年11月18日 09:10 |
作者： |
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弗吉尼亚大学达顿商学院就业咨询负责人为毕业生的就业而苦恼。大衰退遏制了毕业生的就业机会，他们今年就业的前景不容乐观。今年2月末，仅64%的学生收到了录用通知，这甚至比去年2月衰退期最严重时的69%的情形更糟。这对像达顿商学院一类培养指望有6位数收入的MBA高级人员的计划简直是摧毁性的冲击。
校方就业咨询部门迫不得已召集全校最好的教授想办法，同时他们还向学校校友发出求助信息。经校友们提供的就业信息线索，今年毕业班到5月时已有77%的学生确定了工作岗位，3个月后被录用的比例达87%。校方坦承，这是学校史上从未有过的举动。因为以前总是企业求学校，而这次情况的确非同寻常。
因为金融危机摧毁了以往MBA毕业生的最大雇主，贝尔斯登和雷曼兄弟一类企业缩减经营规模，商学院毕业生求职变得很困难。从《彭博商业周刊》推出的2010年顶级全日制MBA培训计划的排名上也感受到这一点。与此形成强烈反差的是，全美顶级30家商学院的毕业生，在2007年毕业后的3个月内仅有4%从未获过任何录用机会，而当前的比例上升至12%，一些学校的比例甚至是该比例的两倍。
据《彭博商业周刊》对所有MBA毕业生的起薪调查结果显示，薪酬已从2008年的10.45万美元降至今年的9.84万美元，降幅近6%，许多人不得不接受薪酬更低的职位。
令人高兴的是，MBA就业市场情况略有好转。半数以上的顶级商学院称，2011届学生从今夏实习期回校后，带回确定就业岗位的比例更高。据有些学校的就业咨询人士判断，企业在未来18-24个月内会回到传统的校园招聘方式。这既对2012届毕业生是好消息，也让今年的毕业生感到宽心。
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