| 来源： |
中华工商时报 |
发布时间： |
2010年07月19日 08:13 |
作者： |
王堇 |
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就业市场复苏
【本报综合讯】据《澳洲日报》报道，一份最新调查报告显示，由于就业市场的恢复，就业岗位数量的急剧增加，打算跳槽的澳大利亚人高达50%，其中25%已经着手准备跳槽事宜。
这份由企业管理咨询公司HayGroup所作的调查报告证实了DrakeInternational进行的另一项调查结果，即50%的澳大利亚人员工打算换工作，25%的已经着手开始准备了。Drake的战略规划部门经理DavidEdwards称，“全球金融危机的两年期间内，员工们都不敢轻举妄动，不得不忍受着工时的削减以及工作条件的恶化，现在是时候扬眉吐气一番了。他们并未为自己在危机期间还有工作而感激老板，相反，他们打算另攀高枝。”
HayGroup发现33%的澳大利亚人人打算换工作，而欧洲和美国的同类数据只有22%和16%。HayGroup的SamDawson称，“这是给澳洲各企业公司的人力资源部门敲的警钟。今日不同往昔了，那些在危机期间保住工作的员工确实心怀感激，但是，他们仍然希望在就业市场的复苏中，重新调整自己的职业规划。这对于那些在金融危机期间未采取有效介入规划的公司来说，这绝对不是个好消息。”
这份调查发现，更换员工所需的成本费用为员工工资的50%-150%。因此，保持员工的稳定性能为公司省下一大笔。要留下员工的心，让他们不至于身在曹营心在汉的最佳方法就是提供“方法和措施使员工积极地化解失望情绪。”但是对于有些雇主而言，这已经太晚了。Edwards称，“1/4的澳大利亚人人去意已决。虽然最后并不是所有人都会离开，但目前看来，没有一个愿意在本职位上继续干下去。”
2010年头5个月里，每30秒就会产生一个新岗位，每个月新增岗位约为2.8万个。路透社对经济分析师的调查发现，他们普遍预计6月份的新增岗位数已经下降至1.7万个，但仍足以让失业率保持在5.2%。日前，澳大利亚人央行的董事会预计仍将保持利率的稳定。
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