| 来源： |
重庆商报 |
发布时间： |
2010年01月12日 11:13 |
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据新华社消息 华尔街本周步入银行奖金季。多家美国金融机构准备发放巨额年终奖，金额之高有望列入历年奖金榜前几名。
美国《纽约时报》９日报道，尽管经济衰退寒意犹在，华尔街仍准备像以往景气年份那样大发奖金。美国摩根大通公司员工预计平均每人会进账46.3万美元。面对外界指责，这家企业一名资深高层管理人员说：“企业自我感觉业绩良好，但公众普遍认为，华尔街靠政府救援才大难不死，不应多发奖金。”美国高盛集团2009年利润颇丰，发钱更不手软，预计会向每名员工平均发放大约59.5万美元奖金。知情人说，美国花旗集团初步估算，集团2009年年终奖金总额大约53亿美元，未能超过2008年水平，但花旗集团眼下员工总数远少于2008年。
华尔街银行从业者和交易员年薪大约在６位数，不过基于前一年业绩所发奖金仍占他们收入大头。以行业而论，债券和外汇交易员、投资银行医疗保健业务员等去年业绩大赢家会揣鼓荷包。金融业高层管理人员承认，一些首席执行官之类“牛人”奖金可能达到６位数、７位数乃至８位数。
白宫经济顾问委员会主席克里斯蒂娜·罗默１０日说，金融体系靠政府斥巨资援助才免于崩溃。如今银行因政府相助重新盈利，竟要发放数以十亿美元计奖金，“确实荒谬”，“会冒犯美国人，冒犯我”。
美国政府多次要求这些获益银行内部发钱须“克制”。一些银行从业者担心，美国政府会像英国政府那样额外征收银行业奖金税。美国部分地方司法部门也采取措施，监管银行发放奖金。
各方压力对银行业不无触动。部分银行业资深人士警告，大发奖金会进一步败坏银行业已然不堪的名声。
花旗集团创始人约翰·里德说，除非银行削减奖金额，否则华尔街不会全面重获公众信任。部分大型银行已经着手调整奖金方案，以股权取代部分乃至全部现金奖励。高盛集团去年１２月宣布，集团前３０名管理人员奖金全部以股权形式支付。
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