金融危机对英国银行业的影响还远未消退，如今该行业又将面临另一股冲击波。相关机构要求银行公开高级雇员乃至董事会成员的收入，作为改善公司治理水平的重要部分。
这一曝光要求，是英国监管当局寻求改革过去那种鼓励冒险的薪酬机制的一个具体做法，也是今年７月公布的《沃克报告》付诸实施的一步。政府想通过实施这一报告中所提及的３９项措施，根本改变银行业长久以来形成的鼓励短期冒险行为、最终酿成金融危机恶果的薪酬机制。
大卫·沃克是摩根士丹利公司的高级顾问。根据沃克的建议，银行除公布薪酬超过１００万英镑的雇员人数外，还要求区分薪酬支付等级。其中，１００至２５０万英镑是第一等级，２５０至５００万英镑是第二等级，５００万英镑以上是第三等级，而且每一个等级都要具体列出工资、现金奖金、股份和养老金分配等。此外，那些外资银行在英国的分支机构也将“享受同等待遇”。
尤其是奖金，沃克建议至少一半的奖金要被作为长期激励在３－５年期间发放，一部分短期奖金则在３年之内发放，还有一小部分在一年内发放。如果雇员发生任何渎职行为，银行可以扣减奖金。
英国政府称，曝光银行界“富翁”是目前为止世界上针对银行薪酬所制定的最为严格规定，表现了该国响应二十国集团匹兹堡峰会承诺及预防金融危机再次发生的决心。
