一年之前的金融危机引爆了“失业危机”，一年之后全球各地区的就业率出现了微弱的提高，但由此也为企业带来了新烦恼。日前，在上海交大·马赛商学院举办的“金融危机下中高级经理人在亚太区职业发展机会”会议上，法国马赛商学院人力资源管理教授鲍勃睿指出，“跨国企业CEO最担心的便是找不到合格的人才，而中国企业更急需的是40岁以上的优秀领导人。”
鲍勃睿指出，金融危机之下，就业率无疑成为全社会乃至全球最为关注的问题之一。但一项对600个跨国企业的CEO的访问调查也显示，如今企业最为担心的是缺乏合格的人才，以及如何加强对企业人才的培训。
鲍勃睿进一步指出，“在中国，很多企业都缺乏优秀的领导者。50岁以上的大多没经验，因为中国发展太快。30岁左右的更加缺少经验。而40岁以上的领导者正是中国企业最需要的。在中国，大概需要3.5万个这样的优秀领导者，而实际上现在只有7000人符合要求。”鲍勃睿认为，在金融危机的大环境下，一个有创新意识的人应该把个人发展排在第一位，薪酬和福利置于其后。
