| 来源： |
中国新闻网 |
发布时间： |
2009年08月18日 13:34 |
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中新网8月18日电 花旗旗下能源部门超级交易员霍尔(Andrew Hall)的薪酬发放问题，再度成为外界关注焦点，熟知内情人士指出，花旗在奥巴马政府的压力下，可能说服霍尔接受股票代替红利的奖励方式。
据台湾《工商时报》引述外电报道，霍尔掌管花旗的Phibro能源部门，经营绩效傲人，去年的红利就高达1亿美元。知情人士透露，霍尔不太可能接受股票代替奖金的提议，他的薪酬是基于Phibro的绩效，而不是花旗的经营成果，花旗出售该部门是解套的方法之一，能让霍尔规避政府的审查。
花旗去年大亏277亿美元，但同年商品交易却能赚进6.67亿美元，主要都是Phibro的贡献，而霍尔亦是功不可没。
包括花旗在内，接受美国政府纾困的金融机构高层人员，皆同意减薪，而霍尔的案例也凸显，交易员和其它不需要揭露薪酬状况的职务，仍然领取高额的报酬。
花旗连同其它6家金融机构，应于14日前将25名高阶管理人员的薪酬报告，提交给白宫“薪酬沙皇”范恩柏格(Kenneth Feinberg)审批。花旗执行长潘迪特(Vikram Pandit)去年领取1,080万美元报酬后，今年改领取1美元的象征性薪资。
Veritas高阶人员薪酬顾问公司管理合伙人格拉斯纳(Frank Glassner)指出，给霍尔以及其交易团队花旗的股票，而不是现金，可能无法有效奖励该团队的表现，如果花旗的股价一直都没有起色，或是股价反弹，霍尔薪酬增加但出现无预期的结果，都可能造成人才出走。
熟知Phibro营运状况的人士指出，Phibro今年仍有获利，由于霍尔的薪酬是以Phibro全年的绩效来计算，所以目前并不清楚霍尔今年的报酬有多少。现在讨论的是霍尔2010年的报酬，因为他今年的合约是在2月华尔街高层人员薪酬规范生效前所签订。
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