| 来源： |
上海证券报 |
发布时间： |
2009年07月16日 09:41 |
作者： |
朱周良 |
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⊙本报记者 朱周良
“政府几个月前才刚刚救了华尔街，风险就又成了时尚。至少在高盛总部所在的纽约曼哈顿布罗德街上是如此。”
对于美国银行业巨头高盛最新披露的创纪录季度盈利，美国主流媒体这样评价。在金融危机中仍能“一枝独秀”地大赚钞票，无疑给高盛赢得了不少掌声和赞誉，但随之而来的也有忌妒、怀疑甚至是“炮轰”。
在一些华尔街对手看来，高盛本质上就是一家“交易公司”。而其第二季度创纪录的盈利，很大一部分也来自该行超群的交易能力。
数据显示，虽然摩根士丹利等竞争对手已经减少甚至尽力回避风险操作，但高盛今年以来却不断增加风险敞口，这可以从风险价值（VAR）指标中明显看出。
不管是横向还是纵向比较，高盛目前的承担风险程度都达到了超高水平。二季度高盛的VAR指标达到其1999年上市以来最高单季水平。一些业内人士据此认为，高盛为了交出这份靓丽的二季度财报，几乎是在“孤注一掷”。
分析师警告说，在高盛尝到了冒险的甜头之后，更多竞争对手也会很快跟进，这样“好了伤疤忘了疼”的行为并非什么好兆头。
不过，另一方面，高盛的出色业绩也被视为一种正面的证据，表明政府的干预举措成功帮助一些金融机构快速复苏。
但眼下的问题是，在度过了两个季度的“蜜月期”后，高盛接下来还能不能保持这样强劲的业绩表现？在这一点上，高盛自身的一些高管都没有信心。
当然，也有人继续看好高盛。五三资产管理公司的基金经理费希尔表示，他相信高盛在未来两个季度将再现本季度的佳绩。他表示，自己的基金可能在未来几周买入高盛。就连一直看空银行股的“美女分析师”惠特尼，也在本周宣布上调对高盛的评级。
当然，对高盛的华尔街同行们而言，最惹眼的恐怕还是高盛计划发给员工的巨额薪酬。今年上半年，高盛的薪酬和福利支出猛增超过30%，有机构估算，高盛员工今年有望平均拿到100万美元的薪酬福利。
在美国经济仍深处衰退、失业率高达两位数的背景下，这样的“刺眼”薪酬数字不可避免会招致批评。要知道，高盛能走到今天，还得归功于纳税人的鼎力资助。
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