| 来源： |
上海金融报 |
发布时间： |
2009年02月10日 13:42 |
作者： |
周轩千 |
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美国新总统对接受政府注资的金融机构设置了“限薪令”，英国的苏格兰皇家银行最近也处于口水漩涡中：企业巨亏，但员工照样有高薪领取。
3年4000万镑据《星期日泰晤士报》报道，苏格兰皇家银行（RBS）的一名高管在2005年至2007年的三年中，领取了将近4000万英镑的薪酬，赚钱能力4倍于RBS前首席执行官Goodwin爵士。
此人名叫莱韦尼（JayLevine），47岁，是RBS旗下注册于美国的金融服务商、RBS格林威治资本（RBSGreenwichCapital）的负责人。由于莱韦尼不是集团公司的董事会成员，他的薪酬之前从未曝光。
2007年年底，莱韦尼曾宣布自己即将退休，但随即被任命为主营商业地产借贷的CapmarkFi-nancial首席执行官。过去三年间，莱韦尼向美国民主党捐款数千美元，其中最大的几笔款项捐给了参议院银行委员会主席多德（ChrisDodd），还有一些捐给前纽约市长朱利安尼（RudyGiuliani），供其用作参选总统的经费。
RBS是在2000年接管国民西敏寺银行（NatWest）时获得格林威治资本所有权的。莱韦尼先是负责管理格林威治资本，在2004年又开始领导RBS在北美的法人银行业务。在次贷危机中，RBS已经减记120亿英镑，即将公布的2008年业绩将显示其亏损高达280亿英镑，这是英国历史上企业年度亏损之最。
此外，据报道，RBS将向员工发放近10亿英镑的奖金，这激起了公愤。英国财政部已经表示，将介入银行管理层作调查，甚至可能成为受助银行的“活跃股东”，限制分红水平。RBS数月前才接受英国政府救助，得到纳税人200亿英镑的注资。
薪酬封不封顶？《星期日电讯报》报道，巴克莱银行也计划发放6亿英镑的花红；《星期日独立报》则称金额为17亿英镑。另一家得到政府注资的劳埃德银行的分红也有数千万英镑。
英国自由民主党的凯布尔在《星期日邮报》撰文，猛烈批评银行发放巨额花红的做法：“英国人没有断头台存货，算银行家走运。”
英国银行业按照基本工资加奖金计算薪酬，奖金根据银行的盈利情况和员工个人表现发放。即使在经济平稳运行的日子里，银行业竞争也异常激烈，员工流转频繁。这从客观上导致了银行要肯出高薪才能招揽优秀人才。
企业利润高，则员工回报丰厚，这种机制本身并没有错。由于RBS事实上由全体纳税人注资才得以存活，政府限制救援成本也是题中应有之义。但有人认为奥巴马那种对薪酬封顶的方法不可取。信奉市场的人士认为政府无权对人们的能力定价，何况政府未必知道该如何定价。
英国财长戴理德撰文称，他明白大众对于银行发放过量花红而感到愤怒，表示会成立独立调查小组，调查银行业管理层。不过他表示不会禁止发放花红，也不会设定薪酬上限。调查的举动是受欢迎的，但有人提醒，应当分清银行资产质量与高管巨额奖金的孰轻孰重。
另外，即便银行从业人员的奖金将在未来几年大幅下调，仍然存在着问题，即薪酬无法充分反映银行在经济好转时面临的风险和经营状况。“银行高管就是应该帮助客户获得高于市场平均水平的收益率，而持续获得这样的收益率要求银行冒大于市场平均水平的风险。金融危机中的银行并不十分明白自己的风险敞口，结果很多资产都毫无价值。”《星期日泰晤士报》的一篇报道表示。
有人建议，政府可以根据银行是否改革薪酬制度实施奖惩，惩罚措施可以是更高的资本约束。不管怎样，只有改革薪酬制度才能重新赢回公众的信任。金融机构独享盈利但让公众为亏损埋单的做法在任何国家都是遭人唾弃的。
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