| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2009年02月10日 08:50 |
作者： |
赵刚 |
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和华尔街的贪婪一样，多家获得英国政府救助的银行在去年也为其高管开出了巨额年终“红包”，这一度引发了纳税人和政府机构的不满，英国政府表示，将对这些银行的高管薪酬和其在银行风险放大方面的作用进行调查。
英国财政大臣达林（Alistair Darling）本月8日决定对银行界管理状况展开独立的调查,其中包括调查银行高管人员的薪水与奖金发放状况。他表示，眼下正在启动对银行管理模式的审查，以期就银行董事会的风险管理效力提出建议，其中包括薪酬如何影响决策者在管理中导致的银行风险加剧。达林已经任命摩根士丹利高级咨询顾问David Walker来主持这项调查，调查需要提供关于高管薪资和风险管理方面的联系，以确定是不是由于高管的失职而导致了英国金融系统的崩溃。
达林称，这项审查也将调查董事会运作方式、机构投资者角色以及我们的操作是否符合国家最佳惯例。他说：“这些银行家需要明白，要不是纳税人介入解救他们，一些银行今天将不复存在。奖励成功的奖金体制没有任何不对，但对大冒风险做法的奖金体制则一无是处。”
而英国下院领袖哈丽雅特?哈曼本月7日说，金融管理局也在审查银行奖金体系，阻止它“怂恿高层拿其他任何人的钱冒风险”。 而下院财政部特别委员会定于10日至11日问询大批在经济危机爆发前不当操作巨额资金的银行高管，目前受调查银行高管名单包括苏格兰皇家银行前首席执行官弗雷德?古德温；哈利法克斯银行前首席执行官安迪?霍恩比；以及英国莱斯银行集团、巴克莱银行、汇丰集团等银行高层主管。
据英国媒体报道，在苏格兰皇家银行接受政府200亿英镑注资后，还计划拿出大约10亿英镑发给17.7万名员工作奖金。不过，苏格兰皇家银行本月8日发表声明说，已与政府就薪酬问题商谈，尚未作出决定，该银行称“奖金将大幅缩减，出现重大损失的部门将因失败没有丝毫奖赏”。而接受了政府170亿英镑援助的英国莱斯银行集团眼下正在计划以股份形式发奖金，价值高达数亿英镑。
正如华尔街去年的高额年终奖引发奥巴马对未来获救助金融机构高管年薪不得超过50万美元的限制，目前英国国内要求改变银行现有薪酬制度的呼声也随同限制高管薪酬的口号高涨。英国首相戈登?布朗在日前针对银行业的讲话中称，希望银行有关奖金的决定能够反映经济状况和银行业绩，但目前的薪酬制度在我们眼下的计划中失败不受奖励。
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