中欧工商管理学院与世界经济论坛（WEF，即“达沃斯论坛”）的合作已经走过3个年头，作为项目联络人，正在杭州出差的中欧工商管理学院管理学教授韩践近日拨冗接受了《国际金融报》记者的专访。

　　在韩践看来：“这些年，达沃斯论坛始终在两件事上‘下功夫’，一是挖掘世界经济发展的新问题和新趋势；二是搭建不同领域意见领袖关系网。前者是思想的碰撞，后者是人才的聚合。”

　　不过，随着市场竞争越来越激烈，达沃斯论坛的议题设置和发展重点也出现了微妙的变化。

　　“以前，达沃斯偏向宏观层面的议题，聚焦世界经济领域出现的问题；如今，它越来越关注微观层面的话题，将重点放在了企业和行业的发展。”韩践告诉《国际金融报》记者，“这也是为了迎合市场的需要。”

　　记者注意到，2012年，夏季达沃斯论坛提出“塑造未来经济”，中欧工商管理学院与世界经济论坛共同开发了一个名为“全球领导力”的项目，韩践是项目的学术主任。

　　去年在大连，来自90多个国家和地区的1600余名嘉宾就“创新：势在必行”展开热议。韩践提出，管理员工创新的关键在于领导者要转变思维方式，认可员工的独特性。

　　2014年，天津夏季达沃斯再次点题“创新”，解析“推动创新 创造价值”。韩践说：“在竞争日趋激烈的当下，达沃斯再次将‘创新’作为关键词是与时俱进的做法。进入互联网时代，组织边缘和行业边缘的界定变得模糊，自身管理模式发生改变，企业主动或被动地进行创新和变革。”

　　“当然，创新往往是渐进式的。”韩践向《国际金融报》记者透露，“在今年的论坛上，中欧创新研究中心将联合达沃斯举办一场专题创新论坛，就‘发展创新型人才的培养’、‘人才管理推动企业创新’等话题展开讨论。”

　　作为一所商学院，中欧工商管理学院与世界经济论坛互为平台，前者为学界和业界创造、传播知识；后者为学界和业界提供沟通和交流的“舞台”。在这个“舞台”上，政府官员可以听到一线企业的“声音”，企业家可以听到官方宏观政策的“方向”，而学者则能更好地把握学术研究的“趋势”。

　　“我相信‘开卷有益’。这个‘卷’不是一本书，而是一场论坛，一个平台，一次讨论。”韩践说，“不同身份的人关心、讨论、收获的东西不尽相同，夏季达沃斯论坛将他们串连起来。只要抱着学习的心态，进入这个‘村庄’，一定能够开阔视野、有所斩获。”