清大世纪学宝网管理层必为人父母 白领晋升又遇绊脚石 |
| 来源： |
中国产经新闻 |
发布时间： |
2011年07月15日 17:47 |
作者： |
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近日，有网友自称清大世纪教育集团旗下学宝网的内部员工，爆料该企业管理层职位人选必为人父母，一时间成为网络热议话题。
加班加点超负荷工作以及错综复杂的办公室政治，已经让不少白领们心力交瘁。为了升职，为了保住饭碗，白领们隐瞒自己恋爱和结婚的事实，甚至不敢要孩子。然而，原本为了适应激烈的职场竞争不敢要孩子的白领们，却又遇到了新的晋升绊脚石。
记者找到了此篇名为《公司高管QJ员工意志，强制生育》的帖子，作者声称收到一封因操作错误而通发的人事招聘邮件，发现其所在的清大世纪学宝网规定：管理层员工必为人父母，这才得知自己一直无法晋升的真正原因。作者认为自己受到蒙蔽，遂发帖痛斥学宝网此恶劣制度，不过有部分网友却支持公司的此项规定，认为这更有利于公司的长期发展。
近两年，白领压力问题已经越来越受到关注。据调查现实，93.24%的白领加过班，35.1%的白领每周累计加班超过10小时。然而，尽管有72.5%的职场人表示工作压力已经影响到了他们的生活，但在如此压力之下，大多数白领却选择隐忍并接受。理由往往都是"竞争激烈"、"工作不好找"。
然而，从企业方看来，寻求高质量的人才依然具有不小的难度。学宝网招聘管理层提出如此苛刻的条件，或许与其独特的消费群体和经营理念密不可分。据了解，清大世纪学宝网是国内第一家有情感有生命的教育类电子商务平台，通过"情感+服务+商务、线上+线下+移动"的学宝网模式，成为一个注重家长需求，解决家长实际困难的教育服务平台。俗话说，"养儿方知父母恩"，或许学宝网有此规定正是看重了为人父母者更能体会育子的艰辛，更能深切了解其他父母和孩子的真实需求，从而能够遵循企业的经营理念，将学宝网建设得更加贴近父母和孩子。
事实上，白领压力过大以及企业难求高端人才的矛盾并非难以调和。作为职场人来说，首先对自己的能力需要做出准确定位，之后还需不断学习，补充新鲜知识，否则很容易被淘汰；作为企业来说，尽管希望招聘的新员工能够"来之能战，战之能胜"，然而如此完美的员工往往可遇不可求，因此企业更应当注重对员工的培养，如确有潜力，大可不必拒之门外。
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