现在网消息被裁员工中级别最高的酷6高级副总裁郝志中表示，公司由于经营需要进行人员的优化重组可以理解，但在这个过程中，应该尊重员工的尊严、保护员工的利益并维护现有的正常工作秩序和企业品牌。如果在董事会的协调下，被裁员工与管理层能够妥善解决劳动争议，被裁员工可以从海淀区劳动部门撤销劳动争议诉讼。

　　一位劳动法方面的专家分析称，由于劳动合同法中关于经济性裁员的条款认可了企业转变经营方式后裁员的合理性，因此尽管酷6此次裁员被海淀区劳动部门责令整改，但在履行完提前告知员工、向劳动部门报告等手续后，酷6仍可继续裁员。