| 来源： |
成都商报 |
发布时间： |
2011年05月10日 09:58 |
作者： |
胡沛 |
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继川航拟5月中旬在成渝两地招聘500名空乘人员之后，航空公司之间的招乘之战再次打响。
昨日，东航四川分公司宣布，在去年招收50名川籍乘务员的基础上，今年将再度在四川地区面向社会公开招聘35乘务员和9名安全员。
据悉，招乘工作5月24日至25日在四川地区启动，6月2日公开招聘安全员。据东航四川分公司相关人员介绍，自今年4月起，东航面向全国十大省（市）招收500名空中乘务员，以满足近年来稳健快速增长的运力和服务能力需求。到目前为止，东航已在宁波、南京、武汉、北京、石家庄、太原等城市依次开展招乘活动。
与去年不同的是，今年东航扩大了招聘范围，此次招聘面向四川地区25周岁以下（1986年4月1日以后出生）的全日制大专及以上学历人员（包括2011年毕业生），对参聘人员的户籍未作限制；此外东航还将增加考核手段，此次招聘更加注重参聘人员服务意识、沟通技巧、应变能力等方面的“软实力”考察，拒绝“冷美人”，欢迎“亲和力”，并在面试过程中，增加了随机分组讨论的环节，增强招聘工作的透明度。
另外，东航相关负责人介绍，由于此次招聘的9名安全员为“安兼乘”形式，因此参聘安全员的大学生需在经过招乘条件的基础上再通过体能测试。
每年春夏之交都是航空公司招收空乘人员的旺季，航空公司密集在成都开展招聘活动，主要是空乘人员流动性比较大，增大了人才缺口，航空公司之间的人才竞争也更为激烈。成都商报记者胡沛
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