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代工利润过薄还是管理模式之过?
来源 每日经济新闻 发布时间 2010年05月28日 08:23 作者 陈未临;翟敏
 

 

  有声音指出,苹果等代工客户从本质上讲就是富士康的“跳楼帮凶”。

  “众所周知,苹果的手机、笔记本电脑、MP4等电子产品价格昂贵、利润很高,但苹果在中国的代工成本却十分低廉。加上目前代工市场也存在不少竞争对手,这意味着类似富士康一样的代工企业并没有多少话语权,其利润更是低得可怜。”财富同道会首席经济学家王亮表示。

  根据iSupply报告显示,苹果的“中国组装”费仅为每台11.2美元,和最低售价499美元的iPad相比,这一费用低廉得可怕。

  “某种程度上来说,富士康军事化管理、加班时间长等也实为迫不得已,而像苹果那样的赚取了大量利润的电子产品巨头,则是间接充当了富士康连环跳楼的帮凶角色。”王亮指出。

  不过,也有人发出了不同的声音。“一般来说,一部售价1000元的手机,代工费大概会被控制在10元以内,而富士康的收费,会稍稍高于这个水平。因此,我认为,代工制造行业利薄,并不是富士康事件的绝对原因,珠三角IT代工企业这么多,为什么只有富士康出现问题?主要的问题还是出在富士康本身的管理制度、企业文化上面。”一位手机制造业资深人士表示,“可以这么说,富士康是代工企业里日子最好过的一家,员工连续跳楼的原因主要在于富士康本身,而不在于代工制造业。”

  资深家电观察家刘步尘指出,像富士康这样的代工企业,因为单个产品的盈利率低,所以要从生产一线提取更多的钱来实现利润。每天高负荷的劳动、工人工资收入低下都将带给员工心情上的焦虑。

  专家指出,跳楼事件可能还不能完全归结于收入上。采取的“半军事化管理”,企业劳动者的工作时间长,工作压力大,又是在流水线上从事简单、机械的重复劳动,使得很多人产生职业倦怠。很多人在相对封闭的环境中会产生很大的心理问题。

 
 
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