“以小市场大份额”立足中国汽车业的东风本田有了新目标。

　　11月23日，东风本田汽车有限公司（以下简称东风Honda）携旗下全系产品亮相广州车展，并发布了企业品牌口号“信念突破远界”。

　　按照东风Honda的说法，这是成立于2003年7月16日的东风Honda，历经六年积淀从实践中提炼出的企业理念，蕴含了东风Honda“尊重事物本来的发展规律，以成功者不从众的坚定信念，力求经营管理上的不断突破；以成为‘社会期待存在’的企业为目标，始终走在时代前端，力臻实现人、社会、地球和谐、持续共生发展”。

　　东风Honda执行副总经理刘裕和说，六年前，东风Honda从改组改造一个在困境中挣扎的小企业开始，通过“小规模起步、滚动发展、精益投资”发展成为令业界瞩目的明星企业，这一理念起到了至关重要的作用。

　　在这种理念的指导下，东风Honda在生产环节创造了独有的“紧凑型产销联动体制”。在商品战略上，东风Honda力求为顾客提供领先时代的车型，不受制于轿车级别和常识的界限，坚持以先进创造的理念，开创全新细分市场，并居于前列。

　　2009年前十个月，东风Honda已实现销量168649台，同比增长23%，提前两个月超越2008年销量，正在为实现年销20万台的目标挺进。

　　刘裕和认为，在坚定信念指引下实现全方位突破，证明了东风Honda的发展模式符合中国汽车产业发展的客观规律。不墨守陈规、勇于突破的精神已成为东风Honda持续发展强大的驱动力。

　　而在投身市场竞争的大勇背后，东风Honda始终胸怀大智，期盼着一种更高远的境界，这也是东风Honda 发布“信念突破远界”的企业品牌口号的目的所在，其目标就是“东风Honda要做世界一流企业”。刘裕和说。

　　这一目标的提出，东风Honda实际上也给自己带来了更大的压力。按照国际通行的观点，世界一流企业的核心是“以人为本”，不仅要善待客户，还要善待自己的员工，这才能使其具有较高素质的员工队伍与核心竞争力。

　　针对这一点，刘裕和告诉时代周报记者，东风Honda职工的平均收入不仅在中国汽车企业中处于一流水平，而且一直追求建设绿色工厂、生产绿色产品、加强绿色采购、构建绿色销售、成为绿色公民的“绿色价值观”，在全价值链上实现环境友好和资源节约，追求“企业、环境、社会”的和谐。