本刊记者全程参与第二届中国保险文化与品牌创新论坛，也亲历和见闻了许多趣事，现录几则会议之"最"，以飨读者。

　　最迟来的感动

    中国人民人寿四川省分公司成都本部总经理戴小蓉女士因为7号晚上要参加分公司的会议，直到8号凌晨1点多才抵达深圳。一下飞机，戴总接过主办方送上的鲜花后，十分感动地说："让大家久等了，辛苦大家了，向大家表示诚挚的谢意！"不过，接待人员同样十分感动，大家知道各位老总都非常忙，但是却不顾天寒地冻，旅途劳累赶来参加会议。这既是《保险文化》的魅力，更是"保险文化"的力量。

　　最形象的演讲

    本届论坛主席--中国保险学会会长罗忠敏在开幕式致辞中说，今天的会议地点--三正半山酒店，非常符合中国保险业的现状，"三正"正好吻合了保险业要树正气、走正道、成正果的要求。中国保险业目前正处在半山腰上，我们正在奋力爬坡，需要认准方向，一鼓作气，不停的向上攀登，否则就会滑到山下去。形象的比喻引来台下一片会心的笑声。
　　中国企业文化研究会常务副理事长孟凡驰的演讲同样出彩，他在说到国内企业品牌塑造的缺陷时说"中国的菜谱放白糖少许、精盐少许，五香粉少许……少许到底是多少，有人下手轻一点，有人下手重一点，所以没有标准，难成品牌。"同样博得现场嘉宾的笑声。

　　最受欢迎的"犯规"

    下午两点准时开始第二场论坛，先后有六位重量级的嘉宾登场。每人原定时间不超过十分钟。不过率先出场的罗忠敏会长一讲就是近半个小时。既然主席带头"犯规"，下面几位也当仁不让。急得见惯了大场面的该场主持人--生命人寿的于文博副总经理束手无策，只好长时间站在台侧提示。可几位似乎都对主持人视而不见，于总只好多次"罚站"，算是对他主持"失控"的"惩罚"。结果因该场论坛严重超时，只好消失了会后的茶歇。可是与会代表却听得如痴如醉，饱尝一顿精神大餐，全然不觉饿和困。

　　最风趣的访谈

    论坛第一场主题是《分支机构如何进行文化建设和管理创新》，4位演讲嘉宾都是来自各保险公司的机构总经理。演讲结束，本场主持人--《保险文化》主编张迎宾即兴点名另外几位机构总经理上台，进行现场访谈。其中有个问题十分叼钻："中国保险业下一个重大的管理创新会是什么内容？首先会在哪家公司出现？请大家做一个猜想。"结果生命人寿深圳分公司总经理于文博的回答是"我想首先挑战一下主持人的权威性！"

　　最出彩的点评

    颁发第四届中国保险创新大奖文化品牌奖，每当主持人宣布一个获奖名单，就由本刊记者李小平在导播台宣读他亲笔撰写的颁奖词。每当他洪亮的声音响起，全场都仔细倾听，不少获奖单位代表还拿起笔，记下本公司的颁奖词。颁奖完毕，就有数位嘉宾向李记者讨要颁奖词。因此，本刊"被迫"将颁奖词全部刊登出来。