昨日，恒安标准人寿推出一款特色鲜明的个人补充养老产品———“幸福到老”年金保险（分红型），帮助客户科学规划养老方案。该产品既有20年的最低保证领取年限，又有可达99周岁的较长领取期，并通过保额分红和红利转换的安排，实现养老金领取水平的逐年递增，帮助客户应对通货膨胀，体现养老尊严。

　　恒安标准人寿通过对中青年人养老需求的研究发现，他们普遍较乐观，对寿命的预期较长，担心通货膨胀，希望在多样化的风险投资之外增加确定的养老保障。

　　针对这一群体需求，公司专门组织团队研发了“幸福到老”。该产品具体特点如下：

　　1.DB模式提供“确定的”养老金———最低保证领取20年，保证每年最低领取金额。筹措养老资金有两种模式：一种是收益确定型，简称DB模式，另一种为缴费确定型，通称DC模式。因DC方式需要投资者分担投资风险，故而有较大风险。事实上，许多投资方式多与DC的模式比较类似，比如买房、基金定投等，你可以确定往里投多少钱，但投资收益是不确定的，你退休后每月能领多少也不确定。而人寿保险公司借助专业的精算技术，是唯一提供DB模式解决方案的金融企业。DB模式下的养老金不仅可以提供确定的养老金水平，通常还可以按约定终身领取。“幸福到老”年金保险确保至少能领取20年，保证每年最低领取金额。客户通过简单的测算推算出未来养老需求缺口之后，就可以根据缺口选择保险额度，用确定的钱做确定的事。

　　2.乐观人士的长寿祝福———保额分红方式和红利转换安排，养老金领取水平逐年递增。该产品领取期可达99周岁，寿命越长，领取越多。保险期间，恒安标准人寿将会把每年的红利分配额度以年度红利和终了红利的形式进行分配，使保单的有效保险金额逐年累积，从而不断增加养老保险水平。同时，如果被保险人在领取期开始后不幸身故，受益人还会得到一笔身故保险金，延续家庭责任，一张保单两代人受益。

　　3.自主安排的个性化退休方案———六种交费方式和四种领取方式，提供各类附加险组合，免体检。

　　“幸福到老”设有多种交费期，包括一次性交费及5年、10年、15年、20年、30年交。还提供四种养老保险金领取起始年龄———50岁、55岁、60岁、65岁。消费者可以根据自身的状况从中选择，自主安排退休时间。同时，针对喜欢简便的“中小企业主”等群体需求，该产品设计成为一款免体检产品。还可以提供各类附加险种组合计划，一揽子解决家庭大病医疗以及子女保障和教育等一系列问题。本报记者 刘锋