投资者问:人力成本上升,如何留住人才?

  赢合科技高管答:公司的组织架构一直在变,目前也有KPI的考量,还预留了百万股对新晋员工激励。从工资角度,顺德普通工人工资水平在5200元左右,赢合工人工资水平7000元左右,研发人员工资水平超过2万,在研发投入和员工方面是很舍得投入的。

  公司的组织架构一直在变,目前也有KPI的考量,还预留了百万股对新晋员工激励。从工资角度,顺德普通工人工资水平在5200元左右,赢合工人工资水平7000元左右,研发人员工资水平超过2万,在研发投入和员工方面是很舍得投入的。

特色专栏

热门推荐