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董事长邱光和:未来发展的模式就是多品牌发展路线,这个也支撑未来800亿目标的达成。收购法国品牌,是我们全球化市场布局的考量。我们派自己的设计师去学习,把优秀的设计师整合进来。第二个就是品牌的走出去;第三国际化并购互补,一个是供应量互补,再一个是文化的融合,更多的是人的提升,管理团队水平的提升,为森马未来走国际化道路的一个开始。至于业绩的达成,2018年是亏损,2019年我们估计也是负增长,但是对业绩的发展我们会不断的考量,董事会非常重视,管理层也非常重视,我们现在只是仅仅刚刚起步,
董秘宗惠春补充道:对于法国的品牌,公司有未来的发展规划。未来我们在这一方面上,也会有所突破。
董事长邱光和:这其实是一种现代企业管理理念的体现。我们创立森马初期的时候,就是两头在外,把附加值低的环节,委托给上游供应商和下游的代理商,我们把中断的品牌管理和设计研发做好,这个模式就是轻资产经营,最大的优势就是整合模式,森马这几年的快速发展,也说明我们的理念是正确的。我们说要把产业链打通,构建和谐的生态圈,从我们目前的产业布局来讲,我觉得森马是初具成效的。
董事长邱光和:1996年创办森马,2006年创办巴拉巴拉,通过这几年的品牌优化,供应链的不断调整和梳理,一体化的渠道布局,尽管面对很多的挑战和压力,森马系的两大品牌实现了百亿。通过未来新五年的发展,我们会有4个品牌将达到这个水平,未来品牌和电子商务的发展,更多地是要整合我们的资源和优势,调动一切可以调动的力量。这里面有更重要的一个方面,当工业时代向互联网时代转型的过程中,我们对市场、消费的把握是至关重要的。未来的发展中,还是要走市场路线,走消费者路线,消费者需要的就是我们要值得去做的,这个付出也是值得。只要我们把定位和方向明确了,我们就坚持着去做。不断的创新、调整、变革仍然是我们未来的常态。
另外,董秘宗惠春补充道:关于开店的计划,可以关注我们未来的公告。
董事长邱光和:目前,公司没有减持的计划,我现在持有的股份40%左右,不会减持,至于引进机构,要看是否有利于森马的发展。
董事长邱光和表示,要实现3年600亿,5年800亿的销售目标,公司将面临四大压力,但公司的基础和优势也是客观存在,公司发展将得益于市场影响力和客户、消费者的信任。
董秘宗惠春表示,根据第三方统计数据,中国第一童装品牌巴拉巴拉2018年的国内市占率从4.9%增长到5.6%,而阿迪的童装品牌从1.1增长到1.2,巴拉巴拉进一步拉大了与竞争对手距离。
如图所示,通过产品试衣魔镜和客户下单系统,模拟用户真人体验,真实展现着衣效果,无限扩大产品的展示空间,可实现在线下单,提升购物体验。 另外,平台可及时获取用户画像,实时反馈市场信息,以此实现精准企划及快反下单。
公司希望通过数据化驱动联合上下游企业,协同供应商和经销商,打造市场需求驱动新零售的服务体系。
此外,公司致力于制定服装产业智能制造通用技术标准,逐步推进服装产业智能化升级,对行业起到示范孵化作用。
森马服饰旗下目前拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大服饰品牌,其中,“森马”品牌创立于1996年,产品及品牌定位于年轻、时尚、活力、高性价比的大众休闲服饰,主要面向16~30岁的青少年学生群体以及刚踏入社会的年轻群体。该品牌曾荣获中国服装品牌营销大奖、成就大奖,是中国休闲服饰领先品牌。“巴拉巴拉”品牌创立于2002年,定位为专业、时尚童装,主要面向0~14岁中产阶级及小康家庭的童装消费群体。该品牌曾荣获中国服装品牌潜力大奖、中国十大童装品牌。“巴拉巴拉”品牌的市场占有率和品牌知名度都居国内童装品牌前列,被誉为“创造了中国童装品牌的发展奇迹”。
自企业创办以来,森马服饰就采用了虚拟经营模式并在实践中不断加以创新,将服装生产外包,专注于产品设计、品牌传播、供应链管理及渠道拓展,“长板做长,短板外包”。在20年的发展中,森马服饰以“整合创新,共赢发展”为经营思路,着力扮演好“渠道规划者、资源整合者、品牌管理者、人文力行者”四种角色,立足服装实业,立足国内市场,立足品牌建设,立足人文引领,以国际化视野整合全球优势资源,以专注的心态和执著的精神做实业,走出了一条社会化大生产、专业化分工协作的路子。
从企业创办之初,森马服饰就确立了“小河有水大河满”的经营哲学,强调与合作伙伴等利益相关方的共赢,追求企业与员工、企业与社会之间的和谐发展。
2011年3月,森马服饰在深交所中小板成功上市,成为市值领先的服饰类上市公司。
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