全景网7月16日讯 中国农业银行首席经济学家向松祚7月16日在中国国际广播电台环球资讯广播《早间第一资讯》节目中称，这次改革试点，一些央企主动要求先行先试，说明其也感受到改革的巨大压力。他举例称，国有企业的薪酬体制就是一个始终没有解决的问题，很多国企掌管庞大的资产，但董事长或党委书记等最高级管理人员的工资并未市场化。如果核心人员的激励机制不能市场化，一般员工待遇也就无法真正实现市场化。
    向松祚认为，国企改革还有很多方面需要突破，但现在能提出问题本身就是进步。并且，混合所有制的核心也是市场化的用人机制，现在国企的主要负责人可能是国资委或中组部任命的，并非市场化挑选的结果，未来中组部和国资委的任命要如何与市场化方式结合仍然是一个问题。因此，他强调，本次央企改革试点的根本是突破现有机制，效果仍需时间来观察。（全景网）