| 来源： |
|
发布时间： |
2012年03月10日 12:54 |
作者： |
|
| |
完成“三个转变”是上海期货交易所当前的一项重要任务，也是交易所未来数年需要着力推进的战略规划。要完成这“三个转变”，必须强化技术和人才保障，为交易所发展奠定坚实基础，从根本上保证交易所未来科学可持续发展。
一要强化技术保障，提升系统运维安全水平和技术领先优势。作为一个参与国际竞争的、面向全球市场的交易所，以先进、可靠的信息技术系统保证各种市场行为和交易活动稳定高效无疑具有重要的基础性意义。上期所在现有技术系统的基础上，不断加强管理规范，提高技术管理水平，积极从实战出发加强应急管理，大力推进新一代交易所系统第三阶段项目建设，积极对互联网系统进行安全加固，对统计信息系统、期权模拟交易系统、网络监测系统的开发和风险监控系统、交易系统及数据灾备系统进行优化升级，牵头行业信息标准制定，并全面建成“两地三中心”的运维模式，灾难应变能力大大提高，数据处理能力和市场信息化水平得到全面提升。未来要在不断满足业务创新和发展的过程中保持安全稳定，加强信息安全体系建设。同时，加强技术研究和技术创新，密切跟踪国际期货交易领域新技术的发展趋势，对有条件进行升级的系统进行优化改造，不断提高关键技术领域的核心研发能力，在保持信息技术国内领先水平的基础上，争取达到和保持世界一流水准。
二要强化人才保障，坚定不移实施人才强所战略。在建设国际化交易所的进程中，人才建设毫无疑问是第一位的。上期所将培养具有国际化、专业化特质的优秀“上期人”作为人才建设的核心目标。国际化就是要有全球视野，熟悉国际期货市场规则，掌握相应国际业务，并具有熟练的国际交流能力；专业化就是要能在相应的专业范围内，适岗需要完成专门化的工作任务。我们要进一步优化完善人力资源体系建设，建立完善业绩、能力、态度三位一体的人才评价机制和更加系统、科学、民主的考核体系，同时加大员工培训特别是境外培训力度，真正实现人力资源配置和培养计划“具体到岗、具体到人”。与此同时，要一以贯之地高度重视和推动企业文化建设，将“稳健、诚信、卓越”的核心价值观转化为每个交易所人的自觉追求，内化于心，外化于行。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
