如果把小沈阳的一句话改放在公募基金界中：“你知道对基金经理来说，最痛苦的事是什么吗？是怎样把基金业绩做到第一位；你知道对基金经理来说，最最痛苦的事是什么吗？是无论怎样选择衡量区间段，管理的基金业绩始终是倒数第一位。”
　　而这些最痛苦的事，也许就是各个基金经理和投资总监离职的原因之一。把业绩做到第一位了容易被同行“挖”走；做到倒数第一位了，则理所应当的“下课”。
　　在资本市场这个大“江湖”中，真正藏龙卧虎的当属基金界。不仅有“双色”――美色与投资出色女基金经理，还有被基金业内称作“才子帅哥”的优秀投资总监。不过，在公募基金界，优秀的人才不是遭“哄抢”，就是另谋高就，自立门户。这已经成为常态。
　　2010年即将成为历史，wind数据显示，截至12月29日，2010年基金经理共发生194起离职事件，平均不到两天就有一个基金经理离职，比2009年高出60%。《证券日报》基金周刊梳理今年离职的基金经理、投资总监，选取了8位有“特色”的人物，他们的离职或者是公募基金界的一个损失，又或是给公募基金中多添了一个希望。

　　哲学投资者：王勇
　　回顾2010年，第一位公告离职的基金经理――原泰达荷银成长基金经理王勇，引人注意。
　　王勇认为，投资是哲学中重要的一条。“投资是哲学，要把握趋势，以不变应万变是投资最重要的能力。因为估值都会随着市场的涨跌变化，但企业的现金流是不会随市场波动的变量。”
　　2008年熊市中，他当时执掌的泰达荷银成长基金在抗跌榜上名列前茅。虽然在2009年一路高涨的小牛市中，王勇管理的泰达荷银成长全年净值增长未跑过同行，但如果按照熊市牛市一个轮回来考察，王勇的成绩仍然可圈可点。
　　好买基金研究中心数据显示，该只基金自2008年8月5日至2010年1月5日由王勇掌管，在任共计1年又152天。期间，普通可比股票型基金平均回报率为30.34%，由王勇掌管的另一只基金泰达荷银价值优化回报率达40.07%，高出平均水平近10个百分点。
　　哲学投资者王勇的离职颇令业内惋惜。