| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2010年05月20日 08:09 |
作者： |
胡芳 |
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●业内人士认为，基金业快速发展至今，最关键的人才问题没有得到有效解决
●今年来市场行情的持续低迷也让不少基金经理感到心里没底
“吃不消”——一个交易日内，8家基金公司同时发布基金经理变动公告。
5月19日，有两只QDII（国内机构投资者）基金的基金经理进行了调整：其中，银华的QDII基金经理谢礼文辞去基金经理职务，南方QDII的基金经理李浩东辞去南方全球基金经理职务。另据显示，当日，基金经理的人事变动共计发生了8起，包括天治基金、中银基金等均发布了基金经理变更的公告。据记者统计，仅今年第一季度就发生基金经理变动达到50人次。“这很正常，随着基金业的扩大和整个证券市场的持续发展，人才流动只会更频繁。”银河证券基金研究中心总经理胡立峰在接受《国际金融报》记者采访时说。也有业内人士分析，基金业快速发展至今，最关键的人才问题没有得到有效解决。基金经理的频繁流动只是表象。
据记者了解，离职的基金经理各有原因。比如银华QDII基金经理谢礼文主因年龄较大，于是在海外市场低迷时选择“全身而退”。业内人士分析认为，今年来市场行情的持续低迷也让不少公募基金经理感到心里没底，干脆先“抽身而退”，以免“栽跟头”。不过，这也从一个侧面反映了这个行业的浮躁。
如此频繁更迭的基金经理让投资者大呼“吃不消”，有基民向《国际金融报》记者表示，基金经理换来换去，怎么可能不对基金操作带来影响。“是不是对我们基民太不负责任了？”
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