九泰基金近日在接受证券时报采访时表示，公司计划实行股权激励，面向全部创业员工，目前公司董事会已初步确定了股权激励方案，并为优秀人才预留了股权。
另外，九泰基金将实行“股权激励+事业部制”模式，今年年内争取完成3个公募事业部的组建，并在2至3个月时间内，完成投研平台人员充实、产品设计、券商研究、资讯整合等方面工作，为事业部提供投研支持。
近几年，公募基金人才紧缺问题日益凸显，这不仅不利于基金公司稳定发展，也损害了基金持有人的利益。造成该现象的原因之一，就是公募基金存在激励制度缺陷。
九泰基金相关负责人认为股权激励或是解决问题的方法之一。据了解，九泰基金的股权激励方案充分考虑了行业特点，对管理层加大股权激励权重，而对中层和核心员工，其绩效则偏重与业绩挂钩。