上半年“捕鼠风暴”席卷基金业，基金经理频频被查，引得业内人心惶惶。基金业同时掀起一股史上最汹涌的“离职潮”。不仅如此，在老基金经理加剧流失的背景下，一些原本可以上位的研究员也失去了从前的晋升热情。曾经炙手可热的基金经理头衔如今俨然是烫手山芋。
    基金经理职位在不少人看来属于金饭碗，平均年薪超百万元，个别优秀者更是年入千万元。不过，近几年在业绩压力以及收入不菲的私募吸引下，基金经理陆续流失。但与此前基金经理多为奔前程而坦然出走不同，眼下这轮基金经理离职潮却因行业捕鼠风暴席卷而裹着黑幕。
    据北京商报记者统计，今年以来基金经理变更次数多达421次，远超去年同期，并且已经超过2012年全年的变更次数。而其中离职的基金经理就有近百位，且不乏业内精英，像农银汇理投资总监曹剑飞、信诚基金高管黄小坚等。北京商报记者统计，涉嫌内幕交易的10家基金公司中，就有26人离职，占到基金经理离职总人数的30%。
    可见，正在公募基金行业密集推进的“捕鼠”行动成为了基金经理批量出走的一大推力。
    现如今，当讨论基金经理离职潮时，已不似过去那般将所有“罪责”归咎于业绩考核、薪酬待遇以及人员激励。“行业风声太紧”成为目前基金业私下十分流行的说法。
    北京大学金融与证券研究中心主任曹凤岐在接受媒体采访时指出，基金公司出现离职潮的一个很大原因是：怕查。
    大环境变化，让曾经做梦都想当基金经理的研究员们大大降低了晋升热情。沪上某基金公司副总表示，本打算提拔一个在公司供职已久的研究员做基金经理，谁料到，其竟然以“还想在研究员岗位上多锻炼些时间”为由婉拒了。
    此前北京商报记者报道过，某基金公司旗下有两只股票型基金的实际掌舵者并非公开信息显示的那位基金经理，而是一位不愿担任基金经理的投研人员。据透露，这位实际掌舵者彼时还未获取基金经理资格。已然违规操作的该公司管理层，还要面临的一个尴尬是，上述投研人员明确表示在目前行业环境下，不愿接受基金经理的头衔。
    如何让基金经理职务更有吸引力、更有尊严，这已经成为摆在基金公司管理者眼前的一道必答题。