上周末富国基金的人事变动引起了圈内瞩目，除了窦玉明将去职富国基金总经理外，其很可能成为基金行业股权激励第一人的消息则更令业内振奋。这意味着，国内基金业股权激励正式破冰。业内人士昨日接受记者采访时表示，虽然股权激励有助于留住人才，但对公司盈利能力、产品业绩是否将起到巨大的推动作用，效果仍有待观察。
窦玉明将离职富国
上周末，富国基金两年一度的富国论坛如期举行，窦玉明作为嘉宾在圆桌讨论环节做了简短发言，并未有任何异样。然而就在论坛结束后不久，其将从富国基金离任的消息便开始传出。
目前该消息已经得到富国基金确认。相关人士在接受记者采访时表示，离职进程已经开始进行，全部办完还需要一段时间。新任总经理人选尚未有定论，可能还将通过公开招聘方式。
与此前基金业高管奔私或半隐退不同，窦玉明的下一站是目前在业内名不见经传的中欧基金。与富国基金的财大气粗相比，中欧基金总管理资产规模不足100亿、行业排名52位。真正吸引窦玉明的可能是即将于6月1日开始实施的股权激励方案。
根据新《基金法》的相关要求，证监会将降低基金公司的准入门槛。对机构和专业人士担任主要股东、持有5%以上股权的非主要股东，分别规定不同的条件。其中，专业人士担任主要股东，应当在境内外资产管理行业从业10年以上，个人金融资产不低于人民币3000万元;担任持股5%以上的非主要股东，应当在境内外资产管理行业从业5年以上，个人金融资产不低于人民币1000万元。显然，对于已有17年从业经验的窦玉明而言，上述条件其均已达到。
值得注意的是，中欧基金刚刚完成了新的增资方案。公开信息显示，此后中欧基金的注册资本金由1.2亿元增加到1.88亿元。增资完成后，意大利意联银行股份、国都证券、北京百骏投资有限公司和万盛基业投资有限公司四家股东分别持股35%、30%、30%和5%。有消息称，窦玉明的持股可能将来自北京百骏投资有限公司，这也将使得其成为业内获得股权激励的第一人。
股权激励将陆续推出
记者在采访中了解到，除窦玉明将加盟的中欧基金外，兴业全球、天弘、南方等业内很多公司都在筹备股权激励计划。业内人士表示，通过股权激励有助于留住人才，有助于公司的稳定，目前的人才高流动率有望缓解。但此举是否能够为基金公司发展困境带来改变，仍有待时间观察。
南方基金董事长、代总经理吴万善此前在接受采访时表示，基金管理行业最核心的资产就是人才，通过股权激励来保持核心团队稳定，不仅符合基金行业的自身特色，也是基金公司持续稳健发展的基石。为此，在6月1日新《基金法》实施后，南方基金肯定要进行股权激励，而且还要率先进行。
但相对于这些积极推进股权激励计划的公司，一些业内人士还处于观望态度。一位基金业内人士表示，股权激励政策确实对留住人才起到一定积极作用，但是实施起来可能会有一定难度。从国外经验来看，优秀的基金公司中也有不少未实施股权激励政策。他表示，在目前市场环境中，如何能够突破困局，其中个人的作用并不是唯一的，需要投研、销售、股东等多方面进行配合。通过股权激励计划，能否带领基金业走出目前困境，仍有待观察。
一位业内人士也表示，多家公司目前都在讨论相关方案，但都没有最终定稿。虽然股权激励政策势在必行，但不会在短期内密集推出。而从目前正在紧密筹备股权激励的一家公司方案来看，并不是从长期留住人才入手，而是设置一个较高目标，限定在一定期限内完成。虽然可能将推动公司快速发展，但也可能带来大量的人员流动率，对公司稳定也有一定负面影响。
窦玉明将离职富国
上周末，富国基金两年一度的富国论坛如期举行，窦玉明作为嘉宾在圆桌讨论环节做了简短发言，并未有任何异样。然而就在论坛结束后不久，其将从富国基金离任的消息便开始传出。
目前该消息已经得到富国基金确认。相关人士在接受记者采访时表示，离职进程已经开始进行，全部办完还需要一段时间。新任总经理人选尚未有定论，可能还将通过公开招聘方式。
与此前基金业高管奔私或半隐退不同，窦玉明的下一站是目前在业内名不见经传的中欧基金。与富国基金的财大气粗相比，中欧基金总管理资产规模不足100亿、行业排名52位。真正吸引窦玉明的可能是即将于6月1日开始实施的股权激励方案。
根据新《基金法》的相关要求，证监会将降低基金公司的准入门槛。对机构和专业人士担任主要股东、持有5%以上股权的非主要股东，分别规定不同的条件。其中，专业人士担任主要股东，应当在境内外资产管理行业从业10年以上，个人金融资产不低于人民币3000万元;担任持股5%以上的非主要股东，应当在境内外资产管理行业从业5年以上，个人金融资产不低于人民币1000万元。显然，对于已有17年从业经验的窦玉明而言，上述条件其均已达到。
值得注意的是，中欧基金刚刚完成了新的增资方案。公开信息显示，此后中欧基金的注册资本金由1.2亿元增加到1.88亿元。增资完成后，意大利意联银行股份、国都证券、北京百骏投资有限公司和万盛基业投资有限公司四家股东分别持股35%、30%、30%和5%。有消息称，窦玉明的持股可能将来自北京百骏投资有限公司，这也将使得其成为业内获得股权激励的第一人。
股权激励将陆续推出
记者在采访中了解到，除窦玉明将加盟的中欧基金外，兴业全球、天弘、南方等业内很多公司都在筹备股权激励计划。业内人士表示，通过股权激励有助于留住人才，有助于公司的稳定，目前的人才高流动率有望缓解。但此举是否能够为基金公司发展困境带来改变，仍有待时间观察。
南方基金董事长、代总经理吴万善此前在接受采访时表示，基金管理行业最核心的资产就是人才，通过股权激励来保持核心团队稳定，不仅符合基金行业的自身特色，也是基金公司持续稳健发展的基石。为此，在6月1日新《基金法》实施后，南方基金肯定要进行股权激励，而且还要率先进行。
但相对于这些积极推进股权激励计划的公司，一些业内人士还处于观望态度。一位基金业内人士表示，股权激励政策确实对留住人才起到一定积极作用，但是实施起来可能会有一定难度。从国外经验来看，优秀的基金公司中也有不少未实施股权激励政策。他表示，在目前市场环境中，如何能够突破困局，其中个人的作用并不是唯一的，需要投研、销售、股东等多方面进行配合。通过股权激励计划，能否带领基金业走出目前困境，仍有待观察。
一位业内人士也表示，多家公司目前都在讨论相关方案，但都没有最终定稿。虽然股权激励政策势在必行，但不会在短期内密集推出。而从目前正在紧密筹备股权激励的一家公司方案来看，并不是从长期留住人才入手，而是设置一个较高目标，限定在一定期限内完成。虽然可能将推动公司快速发展，但也可能带来大量的人员流动率，对公司稳定也有一定负面影响。
