【据新华社上海6月7日电】（记者 桑彤 沈而默）中国证券投资基金业协会7日正式成立。协会的成立被业界寄予厚望，期望通过行业自律来提升基金行业的发展，改变基金业一直存在的一些怪象。基金业旱涝保收、同质化竞争以及基金从业人员的行为规范等能否由此得以改观呢？

　　怪象一：不管业绩只管收费

　　基金公司近年来的巨额亏损与其旱涝保收的管理费一直为市场所诟病。

　　针对市场争议所在，近期有消息称，监管层正在酝酿基金管理费“对称浮动”机制，鼓励将基金业绩相对其业绩比较基准的波动水平与基金管理费的提取挂钩。对此，超过七成的参与者认为这对投资者来说是好事。

　　不过，仍有不少专家质疑称，若采用浮动管理费，业绩比较基准选取是否合理最为关键，道德风险如何约束。此外，也不排除有基金公司为提升管理费收入采取激进的方法高仓位操作。

　　怪象二：不拼产品只拼渠道

　　上海一家基金公司销售人士对记者表示，目前基金同质化非常严重，发行渠道又拥挤，保本都很难。但不发行新基金客户又被其他基金公司抢去。现在发行基金的目的已不再是扩大规模，而是为保持存量。

　　虽然目前已经出现了一些第三方的基金代销机构，但是和传统的销售渠道而言，这些机构所占的份额仍然有限。

　　稍具有规模的银行、个人金融部门的负责人，都会成为各家基金公司的公关对象，面对几十家基金公司近千只并没有多大差别的基金产品，作为传统的主代销渠道，基金发行拼得往往不是基金的产品，而是谁的销售渠道搞得定。一些基金公司为了份额，甚至不惜通过各种明、暗手段保住自身的行业地位。

　　在现阶段遭遇“熊市”的背景下，要求基金公司审慎发行，精发而不滥发。华宝兴业基金公司总经理裴长江认为，要突破这一困境要求基金公司内外兼修。

　　怪象三：赚了就跑老鼠仓频现

　　在基金业快速发展的同时，基金行业也出现了不少之前没有过的现象，基金经理的频繁更换、甚至频频曝光的内幕交易案就是广受社会关注的现象。

　　数据显示，目前国内基金公司共有基金经理728人，担任基金经理的平均年限为2.74年，约1／4从业年限不满1年。而从国外经验来看，基金经理的任职时间一般以3至5年为一个周期。

　　除了这些频繁更换职位的基金经理，基金行业屡有爆出的内幕交易大案更是成为业界乃至社会关注的焦点问题。

　　仅仅是证监会通报、公安机关侦查并移送司法机关的，近年来就不胜枚举。除了最近备受关注的李旭利外，郑拓、唐建、王黎敏、许春茂、黄林，这些在基金行业曾经响当当的名字却因为“老鼠仓”变得人人喊打。