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平安大华基金公司获批 新公司成长面临“三道坎”
来源 新闻晨报 发布时间 2010年12月31日 10:28 作者 李锐
 

  □晨报记者 李锐

  63家!基金公司阵营年底再度成功扩容。昨日,来自平安大华基金公司的消息证实,经过两年多的努力后,该公司日前正式获得中国证监会的批准,拿到期盼已久的行业“准生证”。不过,新公司的成长之路并不平坦。

  今年3家新公司获批

  昨日消息显示,平安大华基金公司于12月29日正式获批,并将于近期完成工商注册登记之后正式成立。资料表明,平安大华基金是由平安信托联合大华资产管理、三亚盈湾旅业共同发起设立的中外合资基金公司,总部位于深圳,注册资本为3亿元人民币。其中,平安信托持有64%的股份,大华资产管理和三亚盈湾旅业持股比例分别为25%和11%。

  此外,目前平安大华基金公司核心管理团队,以及投资研究、市场营销、监察稽核等关键岗位人员已全部到岗。董事长一职由杨秀丽担任,杨秀丽拥有超过22年的金融、证券行业管理经验,曾担任平安证券董事长兼总经理,而公司总经理由李克难担任,李克难拥有近10年的基金行业管理经验,此前曾担任信达澳银基金公司总经理。

  而在此前,今年已经有两家基金公司获批:今年7月份,纽银基金宣告正式成立;11月初,浙商基金也宣告正式诞生。

  成长需过“三道坎”

  尽管新公司先后拿到了准生证,但等待他们的考验也不少,专家预计其成长之路至少要过“三道坎”:

  首先,“信任危机”。至少从目前来看,偏股基金在2010年整体亏损已成定局,而这将对整个行业带来信任危机。经过十多年的发展,公募基金已经成为市场中的重要投资机构,也是大众理财的重要渠道,但随着今年的再次整体亏损,公募基金的“专业理财”权威形象再次遭到质疑,在这样的市场环境下,新公司的发展时机不算太好。

  其次,“人才流失”。目前,困扰公募基金的一个关键问题,就是人才流失问题,其中“公转私”是重要流失方向,而对一个新公司来说,如何留住人才更是公司生存的前提条件,其后才能谈论未来发展。那么,新公司靠什么来吸引专业人才呢?

  最后,“业绩白板”。对于新公司而言,没有过往业绩的市场影响,一切几乎都是空白,因此,旗下首只基金的业绩表现,将关系到公司的起步是否顺利,甚至会影响公司今后的命运。所以,能不能打响第一炮,事关重要。

  新公司“个性”很重要

  当然,并不是说新公司没有发展机会,而如何发挥自己的“个性”那就相当重要。

  来自WIND资讯的最新统计数据显示,在60家公司中规模排名前6位的基金公司,资产管理规模均在1000亿元以上,多为成立时间较早的公司,而同期规模最小的基金公司仅有数十亿元,其中多为成立时间不长的新公司。但是,仍有不少新公司凭借“个性”取得巨大发展。

  一是借助大股东,以成立于2008年的农银汇理基金公司为例,目前以超过200亿元的资产管理规模跻身排名中游行列,除了自身业绩尚可原因外,与其大股东农业银行的鼎力支持密不可分;二是逆市翻身,以今年为例,借助旗下业绩抢眼的业绩,华商、东吴等公司规模上涨迅速。

  由此来看,新成立基金公司如何定位,充分挖掘自身“个性”很重要。

 
 
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