评级动态

2026年9月23日，中投金融科技集团有限公司（证券简称：中投金融科技集团，代码：8029.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.90分，低于商业服务与用品行业均值6.13分。在商业服务与用品行业72家公司中排名第48。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.90分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.98、4.09和6.05。从行业比较看，环境和治理维度均低于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.45分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.46分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现治理维度提升、环境与社会维度回落的分化，其中环境维度降幅最大。

评级观察

中投金融科技集团有限公司是一家立足金融领域的投资控股公司，主营业务涵盖证券及期货经纪、孖展融资、资产管理、托管服务及放债业务，同时布局加密货币开采与销售。此外，公司还运营马匹服务分部，提供马匹配种服务及马匹投资，并持有物业投资组合。其金融服务与另类资产配置并行的业务结构，在细分市场中形成了一定的差异化布局。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理披露了量化绩效，并设定了面向2032年的减量目标。数据显示，公司温室气体排放总量为5,160.08吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放达5,112.30吨，构成排放的主要部分；同期能源消耗总量为854.82吨标准煤，用电量约676万千瓦时。目标方面，公司以2022年为基准年，计划在2032年前实现人均能耗与有害废弃物各减少15%。在日常节能措施上，公司已制定覆盖办公照明与设备电源管理的节能程序。废弃物管理方面，公司通过持牌回收商循环再用废纸并推广双面打印，但本次评估中废弃物的量化绩效数据尚未提取到。气候变化与能源议题的管理体系及认证信息，在本评估周期内同样未见提取。

在社会维度，公司在雇佣和发展培训方面提供了较为具体的政策与实践描述，但员工流失率达29%。公司建有涵盖有薪假、医疗保险等在内的薪酬福利体系，并确立了平等机会、反歧视及反骚扰政策。发展培训方面，22名员工的培训覆盖率为100%，人均培训时长5小时，并辅以职业进修资助及海外交流计划。职业健康安全领域，公司披露了因工死亡人数与工伤率均为零的绩效，并定期组织消防演习。当前，研发创新领域的研发投入比例、研发人员占比及管理体系认证等指标信息，在本次评估中均未提取到。

在治理维度，董事会下设委员会的独立性与ESG治理架构的搭建呈现出一定的制衡特征。董事会7名成员中独立董事占比42.86%，审计、薪酬及提名三大委员会均由独立非执行董事主导，独立董事占比均达100%。公司已构建起董事会、管理层及部门级三层ESG治理架构，由董事会负责策略制定与风险评估。值得留意的是，董事会出席率为79.25%，有4名董事出席不足75%，且CEO职位当前空缺。此外，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训及报告鉴证等落地机制，在本次评估中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年09月23日生成，请核查重要信息。