评级动态

2026年9月23日，奥传思维控股有限公司（证券简称：奥传思维控股，代码：8091.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.92分，高于媒体行业均值5.76分。在媒体行业129家公司中排名第65。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.92分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.51、3.49和5.41。从行业比较看，社会和治理维度均高于行业平均水平，环境维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.31分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.31分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现社会维度提升、环境与治理维度回落的分化，其中环境维度降幅最大。

评级观察

公司是一家主要从事广告显示服务的投资控股企业，业务分为运输媒体平台与保健媒体平台两大板块，通过公共交通场景和健康服务场景向客户提供广告展示解决方案。

在环境维度，公司围绕气候变化议题完成了覆盖范围1、2、3的温室气体排放数据披露，并设定了量化的减排目标。报告期内，公司温室气体排放总量为76.74吨二氧化碳当量，其中范围1排放64.10吨，范围2排放12.64吨，范围3排放披露为0吨。公司已制定自2023年4月起五年内将排放总量减少2%的目标，并识别出台风、暴雨等实体风险及客户需求转变等过渡风险，配套制定了台风及暴雨应对安排。气候变化管理体系与制度、碳减排措施及温室气体核查等领域的信息在本次评估中可获取的信号仍较为有限。

在社会维度，公司在职业健康安全与客户权益方面同时提供了实践描述与量化的零负面事件绩效数据。安全生产端，公司为员工提供清晰指示与适当的个人防护装备，对有害物质实行硬质容器存放、指定储存区等管理措施，报告期内因工死亡人数、工伤人数、职业病发生人数及安全事故数量均为0。客户端，公司设立了热线电话、传真和电子邮箱等投诉渠道，并将联系方式印于公司信头，期内客户投诉数量为0次，同时每周为销售人员提供涵盖销售技巧、广告合规及知识产权审查的定期培训。雇佣层面，公司员工总数29人，女性员工占比58.62%，员工流失率10.34%，培训覆盖率79.31%，人均培训时长7.96小时。职业健康安全管理体系认证、研发投入占比等信息目前尚未在披露中体现。

在治理维度，公司董事会结构在独立性与性别多元化方面呈现出较为均衡的特征，但部分治理机制的独立性与ESG落地安排仍有观察空间。董事会由6名成员组成，独立董事占比50%，女性董事占比50%，出席率达100%。审计委员会全部由独立非执行董事组成，召集人为会计专业人士。公司CEO同时担任董事长，薪酬委员会成员与高管成员存在重合。在ESG治理方面，公司尚未披露ESG治理架构、ESG培训及薪酬挂钩等落地机制的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年09月23日生成，请核查重要信息。