评级动态

2026年9月23日，菊福堂生物控股有限公司（证券简称：菊福堂生物，代码：8217.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.31分，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.84分。在建筑与工程Ⅲ行业252家公司中排名第184。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.31分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.49、2.74和5.24。从行业比较看，环境和社会维度均低于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.20分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.20分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大，但当前得分仍为三个维度中最高。

评级观察

公司是一家以分包商身份提供土木工程服务的投资控股公司，主营业务涵盖道路及渠务工程、结构工程、地盘平整以及装修翻新工程。其道路及渠务工程涉及区内道路、行车道及路口改善，以及相关行人径、种植范围、水渠、污水渠、水管和公用设施改移工程。公司以分包模式参与香港本地土木工程市场。

在环境维度，公司已围绕气候变化议题建立起从董事会监督到量化目标设定的治理与披露链条。董事会负责监督气候相关风险与机遇，并将气候事宜纳入集团风险管理及内部监控框架，由管理层或ESG工作小组识别重大事宜并至少每年上报董事会审阅。在排放数据方面，公司完整披露了范围一、二、三的温室气体排放，总量为10吨二氧化碳当量，其中直接排放8.2吨，间接排放1.8吨。公司还设定了以2025/26财年为基准，未来三年内维持或降低范围一及范围二排放密度的目标。在风险管理上，公司识别了台风、暴雨等急性实体风险及平均气温上升等慢性风险，并考虑了监管期望和客户要求等转型因素。不过，本次评估未提取到环境管理体系认证、绿色建筑相关制度及废弃物量化绩效信息。

在社会维度，公司披露了较为积极的安全绩效，并构建了涵盖反歧视、薪酬福利及反童工、反强制劳动的雇佣制度框架。安全生产方面，公司通过提供安全头盔、耳塞等个人防护设备，并开展定期及高风险施工现场检查来强化管理。报告期内，因工死亡人数、工伤人数及重大事故数均为零，工伤率及百万工时伤害率也均为0%。雇佣管理方面，公司建立了反歧视与多元化管理体系，遵循香港四项相关法例，并设有包含年度检讨和酌情花红的薪酬福利体系。公司还采纳了购股权计划，授权可供授予的购股权达30,186,000份。不过，职业健康安全管理体系认证、安全生产投入以及研发创新等领域的量化信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会在独立性与多元化方面表现出较强的制衡特征，但ESG治理的体系化落地抓手尚不清晰。董事会由5人组成，独立非执行董事占比达60%，女性董事占比为40%，且全体董事出席率均为100%。审计委员会与提名委员会的独立董事占比均达100%，并由独立非执行董事担任主席，薪酬委员会独立董事占比也接近七成。公司声明董事会对ESG治理及气候事宜承担最终责任。一个值得注意的观察点是，公司首席执行官职位目前处于空缺状态。此外，本次评估未提取到ESG委员会工作细则、ESG表现与高管薪酬挂钩机制以及反贪污腐败管理体系等信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年09月23日生成，请核查重要信息。