评级动态

2026年9月23日，新都酒店集团（证券简称：新都酒店，代码：8315.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.74分，低于商业服务与用品行业均值6.13分。在商业服务与用品行业72家公司中排名第54。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.74分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.90、3.48和5.69，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.52分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.51分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

公司主要从事保安护卫及物业管理服务，同时涵盖商业咨询与资产管理业务，是一家以人力密集型服务为根基的投资控股企业。其保安护卫与物业管理分部构成核心运营主体，为各类物业与场所提供安保及日常管理解决方案；资产管理分部则提供商业咨询及资产运营支持，进一步延伸了服务链条的纵深。

在环境维度，公司披露了从排放现状到量化目标的完整绩效链条，信息主要集中在温室气体排放与能源消耗层面。公司已披露范围1与范围2温室气体排放总量为0.13吨二氧化碳当量，并辅以节能减排实践，如安装节能照明、推动线上会议以及将燃油车更换为电动汽车。同时，公司设立了到2026年将能源消耗、温室气体及碳排放量减少5%的管理目标。在水资源方面，公司亦同步披露了总用水量562吨，以及到2030年减少5%耗水量的远期规划。不过，气候变化议题中与组织能力相关的管理体系、风险识别及第三方认证等信号，在此次评估中暂未提取到。

在社会维度，公司以《员工手册》等制度文件为基础，搭建了雇佣与职业安全方面的管理叙述。公司员工总数为402人，其中女性员工占比30%，并披露了13.93%的员工流失率。在职业健康安全领域，公司通过内部指引设定了管理框架，披露了零职业病发生率、零因工死亡及零工伤率的绩效结果。此外，员工培训覆盖率达100%，并为全职员工提供医疗及意外保险。研发与创新领域则尚未见到实质性投入或成果的量化信息，该议题的有效披露有待充实。

在治理维度，公司展现出一定的董事会制衡结构，但运营稳定性存在可审慎观察的信号。董事会由7人构成，独立非执行董事占比约42.86%，审计委员会与薪酬委员会的独立非执行董事占比均达到100%。与此同时，董事会成员出席率为77.5%，且有三名成员参会不足75%，提名委员会主席由非独立非执行董事担任，加之首席执行官职位目前空缺，均构成了需持续关注的结构性特征。ESG治理方面，董事会虽负责监督相关风险与战略，但反贪污腐败的管理体系认证、ESG表现与高管薪酬挂钩等深层落地机制的信息仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年09月23日生成，请核查重要信息。