评级动态

2026年9月21日，波司登国际控股有限公司（证券简称：波司登，代码：3998.HK）Wind ESG评级维持AAA。同期，公司综合得分为9.22分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.04分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第1，位于行业前5%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为6.22分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为9.99、9.49和6.92，均高于各自行业平均水平，其中环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分基本稳定。从综合得分构成变化看，管理实践部分基本稳定；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境与社会维度提升、治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大。

评级观察

波司登国际控股有限公司主营羽绒服品牌的开发与管理，旗下拥有波司登等核心羽绒服品牌，并运营贴牌加工管理、品牌女装及四季化服装（含校服、童装）等多元业务，是中国羽绒服市场的头部企业。

在环境维度，公司已搭建起从董事会监督到目标承诺的完整气候治理链条。董事会下设可持续发展督导组，并将气候行动激励纳入董事局主席兼首席执行官的薪酬考核，权重占5%，与2030年及2038年阶段性目标挂钩。碳排放核算方面，公司依据温室气体核算体系及ISO 14064标准，完成了范围1和范围2共计63,828.5吨二氧化碳当量的盘查，并获得ISO 14064-1:2018合理保证等级认证。公司基于科学碳目标倡议框架，确立了2038年前实现运营环节净零排放的目标，并已取得ISO 50001能源管理体系认证。能源实践方面，公司物流园区光伏发电953.0兆瓦时，采购绿电3,018兆瓦时，并推动上游供应商使用清洁能源5,455兆瓦时。公司同时设定了2030年低碳面料使用率达40%的目标，并推动核心品牌物流纸箱全面采用FSC认证材料。

在社会维度，公司在员工结构和供应链管理上展现出较高的管理透明度。公司作为联合国全球契约成员，女性员工占比达80.9%，并披露了4.7%的低员工流失率。供应链端，公司已构建覆盖344家供应商的ESG评审体系，实现100%全覆盖评审，其中23家因未达标被终止合作，并上线数字化平台对全部核心供应商进行绩效追溯。职业安全领域，公司获得ISO 45001认证，报告期内职业病发生率为0%，工伤率为0.02%，并设定了职业病全面监控目标。客户服务方面，客户满意度达到96%，客诉平均解决时效缩短至17.58小时。不过，安全生产投入占比等量化绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司呈现出顶层设计清晰与部分机制待优化的分化特征。公司已实现董事长与首席执行官职位分离，审计委员会全部由独立董事构成，主席为会计专业人士，并每半年审阅包括ESG在内的风险暴露情况，形成风险监督闭环。合规廉洁方面，全部合作供应商均已签署《合规及廉洁承诺》，年度内组织了三场专项培训。与此同时，全体独立董事任期均超过9年，薪酬委员会与高管成员存在重合，提名委员会主席为非独立非执行董事，这些因素对董事会独立判断能力的长期影响值得持续关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年09月21日生成，请核查重要信息。