评级动态

2026年9月19日，帝国科技集团有限公司（证券简称：帝国科技集团，代码：0776.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.35分，低于娱乐行业均值5.92分。在娱乐行业106家公司中排名第72。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.36分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.74、2.22和5.31。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.78分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.91分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分小幅上升0.13分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大，但当前得分仍为三个维度中最高。

评级观察

公司是一家主要从事电竞和线上游戏业务的投资控股企业，业务涵盖电竞比赛运营、直播营销及周边商品销售，同时涉及手机与电脑游戏推广运营、非同质化代币等数字代币销售、加密货币开采与矿机租赁、投资物业租赁、不锈钢家具及家居用品制造销售，以及放债等多元领域。

在环境维度，公司已围绕气候议题构建了从董事会监督到量化情景分析的管理框架。董事会承担气候相关风险与机遇的最终监督责任，并已针对香港业务，基于IPCC RCP 8.5和NGFS 2050年净零排放等情景开展风险量化分析。公司披露了完整的温室气体排放清单，范围一和范围二排放总量为100.76吨二氧化碳当量，其中以范围二排放为主，同时额外披露了38.82吨范围三排放。在行动层面，公司识别了政策转型风险、高温物理风险及资源效益机遇，并通过升级节能设备、加强能耗监控和启动极端天气应变计划等措施予以应对。能源管理方面，公司披露了32.24吨标准煤的能耗总量，并制定了《公司节能方针行动计划》，将下班关闭电脑等要求纳入《员工行为规范》，设定了减少不必要能耗和新增节能设备等未来目标。目前，能源管理体系认证和可再生能源使用占比等信息尚未在本次评估中提取到。

在社会维度，公司已搭建起涵盖反歧视、薪酬福利及反童工劳动等议题的制度框架，并设置了总经理信箱与工会等民主沟通渠道。然而，人力稳定性数据出现异常信号：公司员工总数115人中，离职人数达149人，员工流失率为143.16%。在培训发展方面，公司制定了《新员工培训政策》等制度，并将培训目标纳入考评，员工培训覆盖率为87.5%。信息安全领域，公司已实施多因素身份验证、数据及网络隔离、加密备份等控制措施，并要求涉密员工签署保密协议。此外，公司在研发与创新方面拥有27件软件著作权，但有效专利数为零，社区公益投入也未形成实质性支出。雇佣议题下的员工满意度调查、绩效反馈机制等信息，仍有待补充。

在治理维度，董事会在独立性和审计专业性方面表现突出。公司董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，成员出席率达100%。审计委员会全部由独立董事构成，召集人具备会计专业背景，且委员会成员均无高管任职，治理结构较为独立。公司已建立董事会—审核委员会—管理层三层ESG治理架构，董事会每年通过会议检视ESG议题并确保其融入公司策略。值得关注的是，当前CEO职位处于空缺状态，女性高管占比为0%，且ESG表现尚未与高管薪酬考核挂钩，这些是治理架构在落地执行与多元化方面存在的客观状态。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年09月19日生成，请核查重要信息。