丽珠医药集团股份有限公司（简称丽珠集团）创建于1985年1月，是集医药产品研发、生产、销售为一体的综合医药集团公司，是中国医药工业百强企业。2023年度，丽珠集团实现营业收入124.3亿元，净利润19.54亿元，研发投入12.35亿元，占营业收入的9.94%。丽珠集团视研发创新为可持续发展的基石，持续关注全球新药研发领域新分子和前沿技术，基于临床价值、差异化前瞻布局创新药及高壁垒复杂制剂，聚焦消化道、辅助生殖、精神、肿瘤免疫等领域，形成了完善的产品集群以及覆盖研发全周期的差异化产品管线。
1993年10月28日，丽珠集团在深交所主板上市（股票代码：000513.SZ），并于2014年1月16日，完成丽珠B股转H股，在港交所主板上市（股票代码：01513.HK）。面对市场复苏的机遇和投资者结构的变化，丽珠集团始终以建立高品质的投关体系为目标，采用“平台+内容”的多元化传播渠道和创新策略，高效触达各类投资者，并加强线上整合传播和线下场景搭建的能力，全方位构建IR场景，助力公司实现价值传播，进一步推动公司价值增长。
多元沟通形式，全方位展示公司价值
作为一家A+H股上市公司，丽珠集团一直将投资者关系管理置于核心地位，并通过制度化和常态化的机制，与境内外投资者建立深度联系。丽珠集团不仅积极与研究机构、监管机构及媒体合作，更紧密追踪行业动态，及时向市场传递公司价值及行业变化。通过举办多维度的投资者关系活动，如投资者调研、行业策略会交流等，有效增强了市场对公司的长期关注与跟进，并不断提高资本市场对丽珠集团长期投资价值认可度。2023年，丽珠集团接待投资者调研近25次超130人，参加券商组织的行业策略会交流近41次超400人，全年获研究机构发布公司A股业绩及事件点评研报合计32篇。在高质量投关工作的目标下，2023年，丽珠集团荣获中上协“2023上市公司董事会最佳实践创建活动优秀实践案例”、全景“最佳机构沟通奖”“杰出IR公司”、证券时报“投资者关系天马奖”以及中国卓越IR“最佳资本市场沟通奖”等多项荣誉。
常态化的投关工作中，丽珠集团视业绩说明会为深入沟通和价值传递的重要载体，历次业绩说明会，公司重要领导均全程参与，高质量召开以展现公司发展战略与经营成果，与投资者进行友好互动。此外，丽珠集团还积极参与各类投资者交流活动，如中国上市公司协会组织的投资人交流会、集体接待日和上市公司集中路演等活动，旨在通过多元形式进一步加强市场认知。公司表示，未来还计划对业绩说明会进行“线上+线下”的升级，并邀请投资者实地参观，提升价值挖掘与传递的有效性，争取让投资者对公司有更加全面、深刻的了解。
精准定位投资者需求，实施差异化沟通策略
在当今资本市场中，保险机构、公私募证券投资基金、战略性产业资本以及境外投资机构作为主要的机构投资者群体，各自具有独特的投资风格和关注焦点。丽珠集团深刻认识到，面对这些不同机构类型，开展投资者关系管理工作时，必须采取具有针对性的沟通策略。
丽珠集团以其卓越的财务稳健性和风险管理能力，为投资者提供具有吸引力的固定收益投资机会。丽珠集团深知不同投资者的需求差异，因此提供定制化的投资策略：针对公私募证券投资基金：丽珠集团提供深入的市场趋势分析，以满足大家对市场动态和短期回报的关注。
丽珠集团展现的投资价值和灵活性，旨在满足大家对中短期投资效益的追求；对于战略性产业资本：丽珠集团重视与大家的沟通，突出丽珠集团在产业链整合和长期战略规划方面的深远意义；丽珠集团寻求与大家建立深度合作关系，共同开拓长期产业布局的潜力。而面向境外投资机构：丽珠集团特别强调公司的ESG行动表现，关注汇率变动对投资的影响，并全面展示公司的国际化战略和全球视野，以吸引全球投资者的关注。
以长期持续盈利、优化股本结构和稳定市场预期为目标，开展市值管理工作
作为一家具有前瞻性的企业，丽珠集团积极践行战略性市值管理，并将其作为提升公司价值和市场竞争力的关键策略。在集团董事会的指导下，市值管理工作由董事会秘书领导的董事会秘书处全面牵头开展。董事会及管理层在市值管理的各个环节中，根据实际需求积极参与，并为具体执行工作提供有力支持。董事会秘书处致力于确保市值管理工作与公司短期、中期及长期的经营发展战略规划相契合，投关团队则负责构建、维护、高效执行的投关策略。
具体到公司战略性市值管理目标的定位来看，公司目前着眼于长期持续盈利、优化股本结构和稳定市场预期等方面来开展市值管理，并积极统筹价值创造、价值发现、价值传递、价值实现等四个方面工作，多维度不断努力提升公司核心竞争力以及内在价值。
价值创造方面，公司持续加码研发投入产品创新，基于临床价值、差异化前瞻布局创新药及高壁垒复杂制剂，持续开发并形成了覆盖研发全周期的差异化产品管线。同时通过拓展国内外市场，扩大公司的市场份额，进一步创造和提升公司内在价值。
价值发现方面，丽珠集团高度重视信息披露与规范运作工作透明度，并突出需求导向，从投资者视角完善披露内容，聚焦市场关切，积极拓宽定期报告披露内容的广度和深度，主动、客观传递公司特色业务和经营亮点。
价值传递方面，丽珠集团建立了多元化的沟通渠道，结合线上、线下场景并积极运用远程视频、投关平台等创新形式，持续与投资者保持良好的互动交流，真实准确地介绍公司经营情况，描述公司发展的长期规划。
价值实现方面，公司通过积极实施股份回购、落实现金分红政策、执行股权激励计划、推进中长期宏观战略管理等方面，全面推动公司价值稳步提升。股份回购方面，公司已稳步实施多期A股或H股股份的回购计划，最新一期已完成的A股回购计划共回购约4.02亿元，约1161万股，均用于注销减少注册资本。此外，公司于2023年10月又推出了新一期的A股及H股回购计划，其中拟使用4－6亿元进行A股股份回购，相关回购股份均予以注销，进一步减少注册资本。现金分红方面，公司建立了对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，对利润分配做出制度性安排，确保了利润分配政策的合理性、连续性和稳定性。2023年，公司共计派发现金股利约12.51亿元。若考虑回购注销使用资金，本年度的分红比例维持在80%以上。近五年来，公司累计分红约62亿元，实现了每年将当年度实现的可供分配净利润的80%以上现金分红（含回购用于股份注销所使用回购资金）。另外，丽珠集团于2023年12月通过自主行权方式推进股权激励计划实施，向1001名可行权激励对象授权共704.5万份股票期权。
丽珠集团通过完善信息披露、优化投关策略，积极实施中长期宏观战略管理，积极实施股份回购、落实现金分红政策来实现市值管理目标。
深度融合ESG理念与发展战略，切实推动长期可持续发展
随着全球对可持续发展和企业社会责任的日益重视，境内外投资机构对上市公司的ESG评级关注度正在不断提升。丽珠集团认为，ESG对上市公司而言不仅是一种责任和义务，更是提升公司价值和吸引投资者的重要手段。
丽珠集团在总结过去治理实践经验的基础上，与时俱进，积极践行ESG发展理念，建立了一套自上而下的ESG管治架构与管理机制。董事会作为集团ESG管治的核心，承担着最终决策与监督责任。董事会下设的ESG委员会专注于ESG政策的制定、检讨及执行监督，并向董事会提供定期的绩效汇报和改进建议。为了加强执行力度，ESG委员会下设ESG工作小组，由公司高管团队及关键部门负责人构成，负责做好ESG委员会决策的前期准备工作，协调和推进本集团各部门、单位和子公司全面落实ESG工作，确保各项ESG措施得到系统性和协同性的实施。
在日常工作中，丽珠集团充分参考监管规则和主流ESG评级要求，制定具体的管理提升方案，并设定量化目标，以实现ESG管理水平的持续优化。丽珠集团司还将ESG绩效与管理层薪酬挂钩，在管理层的个人绩效考核及子公司经营绩效考核中纳入了ESG考核指标，通过建立与可持续发展相挂钩的绩效考核激励机制，推动集团ESG管理目标的实现。
自上而下的政策贯彻及切实有效的ESG管理和改善行动，为丽珠集团的可持续发展工作奠定了坚实的发展内核。2023年，丽珠集团获评MSCI ESG AAA级，是目前全球制药行业中首家获得MSCI ESG AAA级的中国企业。丽珠集团2023年标普ESG得分65分，超过全球95%的参评制药企业，并入选标普全球《可持续发展年鉴2024》，是当年度全球制药行业中唯一一家荣获“行业最佳进步企业”称号的企业。此外，公司还获得了Wind ESG AA级、国证ESG AAA级、“2023中国医药上市公司ESG竞争力TOP20”“2023年度Wind上市公司ESG最佳实践100强”等诸多荣誉。
深化ESG实践，积极回应实质性议题
在与利益相关者就行业实质性议题加强互动方面，丽珠集团每年都会更新实质性议题。首先，公司在审阅往年的重要性议题评估结果后，结合最新的业务情况和先进的ESG管理实践经验，综合评估并更新ESG议题库；其次，公司密切关注医药行业和整体经济社会发展趋势，并结合自身发展情况，针对重要持份者开展沟通和调研，了解并收集相关意见与建议；然后，公司通过问卷调查的方式收集内外部各方的意见，邀请包括企业董事、高级管理层、中级管理层、员工、投资者、供应商、经销商及政府监管机构等内外部持份者对各项议题的重要性进行评估，并通过分析调研结果得出公司ESG议题重要性分析矩阵及各议题重要性排序。基于调研结果，公司在当年度的ESG报告中着重回应利益相关者高度关注的议题。此外，公司还会通过参与各种论坛、研讨会等公开会议积极与社会利益相关者进行互动交流，从而满足其殷切关注。
值得一提的是，丽珠集团还特别关注乡村振兴等具有中国特色的议题。未来公司还计划将ESG理论与中国社会实践相结合，积极探索在乡村振兴方面的ESG工作，以实际行动支持国家发展战略，坚持自身长期、可持续发展道路。
内容来源：《上市公司投资者关系工作年度报告（2023）》