或加剧通胀增加失业率

　　为平衡经济发展与社会稳定,近期一些国家纷纷启用了上涨工资的调节方式,试图缓解国内通胀压力,改善民众的生活状态,刺激消费市场的复苏。但分析人士表示,被提高后的工资可能落地后反而加剧通胀,增加失业率,高调的惠民之举或许实际效果有限。

　　最低工资上涨是总趋势

　　对不少国家百姓而言,或许涨工资才是最务实的新年礼物。日前,美国新泽西等13个州宣布2014年1月1日提高各自最低工资标准;俄罗斯莫斯科也在新年里将最低工资标准提高到12600卢布(约合2304元人民币);为送出特别礼物,巴西总统罗塞夫更是赶在圣诞节前将最低工资标准提高6.78%至724雷亚尔(约合1853元人民币)。

　　同样值得一提的是,一度饱尝战乱动荡之苦的利比亚也终于在去年9月通过了2010年起草的劳动法草案,工人将在今年3月正式享受6美元/天(约合36元人民币)的最低工资待遇,相比于之前80美分/天(约合4.8元人民币)的标准,涨幅达650%。去年10 月,德国基社盟表示同意每小时8.5欧元(约合人民币70.19元)的最低工资标准要求,并于2015年开始实施。此外,肯尼亚等国家也在去年宣布了同样的举措。

　　保障社会稳定　缓解通胀压力

　　一般而言,最低工资标准应该至少每两年调整一次,然而受金融危机影响,记者发现极少有国家在过去五年里宣布提高最低工资标准的决定。“周期性的复苏和结构性的失衡将加剧失业,尽管现在经济逐步回暖,但由于失业率较高等因素,民众并没有因此感受到生活水平的提高,各国提高最低工资标准其实是想平衡经济增长与社会稳定的关系。”中国国际经济交流中心战略研究部副研究员张茉楠告诉记者。

　　“由于全球过去普遍实行量化宽松政策,工资的提高也将缓解由此带来的通胀压力。”上海交通大学国际与公共事务学院公共经济与社会政策系副主任赵大海指出,“在外部需求普遍疲软的情况下,提高最低工资标准将有助于缓解内需不足,刺激消费,提振经济。”

　　不过具体而言,各国提高最低工资标准的具体原因也会有些许差异。美国更多来自于经济复苏的底气,俄罗斯则是劳资关系的妥协,巴西则抑制通胀率的考虑更多。“宣誓提高最低工资标准的背后或许还有政治选票的考量。”张茉楠补充道,对于美国等迎来中期大选的党派而言,此举也将赢得不少下层民众选票。

　　民众或从中受益甚微

　　尽管提高最低工资标准将利于下层民众提高购买力、缓解生活压力,但业内分析认为,上述国家政府高调惠民的初衷很有可能在落地后实际效果有限。

　　“企业为保证利润,原来500美元可以雇佣20个人,现在就雇佣10个,这其实在无形中反而增加了失业率。”赵大海认为,各国在推进最低工资标准落地的过程中都将面临来自工厂主、工人代表方面的巨大阻力。赵大海称,最低工资标准适用的人群门槛或前提为有正规劳动合同的人群,但企业或公司中真正属于这一部分的人群并不多,因而其普惠群体的数量也有限。

　　“面临成本提高的压力,企业可能会在公司中中低收入人群的选择上裁员,或在雇员的医疗保险等压缩福利待遇方面。”中国国际经济交流中心经济研究部副研究员刘向东说道,相比之下政府则因消费带来的刺激效应平衡了企业税的减少,其财政收支整体影响不大。

　　北京商报记者 刘玉飞