放眼时下基金业，人才流失已成为全行业的老大难问题，包括一些老牌基金公司也因投研团队的变动业绩滑坡。中国日报网注意到，易方达基金问题颇为严重，由于去年底及今年以来的投研人员扎堆离职，截至6月6日，今年以来旗下13只主动管理型偏股基金有10只业绩垫底，并且与去年相比有10只基金业绩排名出现下滑。曾几何时，以彪悍的股票投资业绩闻名于行业的易方达基金，滑入业绩惨淡的低谷。

　　易方达基金的业绩排名为何在今年出现“滑铁卢”？基民纷纷大呼不解。

　　“基金管理公司投研团队的人才储备与业绩直接关联。”北京一基金分析师对中国日报网表示，“对于易方达这家‘老十家’基金公司来说，曾经培养出陈志民这样的明星级人物，但如今风流已被雨打风吹去，易方达基金陷入到人才断档的窘境之中了。”

　　中国日报网注意到，去年12月17日易方达基金发布公告称，公司明星投研人物、原副总经理陈志民因个人健康原因提出辞职，并于12月16日离任，在“转任本公司其他工作岗位的说明”一栏中则无相关内容。据了解，陈志民是易方达基金的创始元老之一，2000年12月开始参与易方达基金的筹建工作，公司成立后，曾任基金投资部副总经理、机构理财部总经理、基金科翔基金经理(2001年5月25日-2002年3月12日)、基金科瑞基金经理(2002年3月12日-2004年2月13日)、基金科汇基金经理(2004年4月7日-2005年1月31日)、易方达积极成长证券投资基金基金经理(2004年9月-2011年4月21日)、机构理财部投资经理、基金投资部总经理、总裁助理、基金投资总监。离职前的职务是易方达基金副总裁，分管投研业务，同时亦是首席投资官。

　　来自同花顺iFinD最新统计数据显示，2013年易方达基金出现了6次高管变更，其中有3起集中在去年底，包括投资决策委员、副总裁陈志民（2013年12月16日离职），投资决策委员刘晓艳与肖坚离任（转任公司其他职位）；而在当年8月、9月，公司独立董事谢亮、王化成、谢石松离职。

　　尤为注意的是，陈志民的离职引起了易方达投研团地的地震。进入2014年，公司旗下的付浩、吴欣荣、管宇、钟鸣远等4位基金经理离职，其中付浩、吴欣荣在易方达任职均超过10年，吴欣荣曾任易方达基金管理有限公司研究员、投资管理部经理、基金投资部副总经理、研究部副总经理、研究部总经理。钟鸣远在公司任职也超过6年，曾任公司固定收益总部总经理兼固定收益投资部总经理。

　　“显然，上述几位离职的基金经理都是公司的老员工、明星人物，主导着易方达基金权益类、非权益类投资的命脉。”上述基金分析师继续表示，“他们的离职，对易方达基金意味着毁灭性的的打击。”

　　中国日报网发现，去年易方达基金旗下的13只主动管理型偏股基金中，有7只占比超过半数的基金业绩排名居同业前1/3，仅有2只负收益；经历投研团队的人事变局后，2014年以来这13只基金有10只业绩排名滑落至后1/3。也就是说，易方达基金有近八成的主动偏股基金处于同业垫底水平。

　　“积重难返的背后，是易方达投研团队管理及人才储备严重不足，致其业绩大面积下滑。”上述基金分析师进一步对中国日报网表示，业绩是决定投资者判断的硬道理，倘若易方达基金业绩下滑势头继续，投资人最终会选择用脚投票，选择赎回。