北京百事可乐饮料有限公司销售代表，在收取了客户货款后，没有上交公司，公司称收钱属个人行为也没有向客户发货。昨天记者获悉，客户起诉后，百事可乐公司被市一中院判决返还货款。

　　一直从事百事可乐批发的商户李某起诉称，百事可乐公司派出销售代表王某，与他办理收款及发货。李某说，2009年11月前，包括他在内的客户要进货都是先将货款交给王某，由王某将货款交给百事可乐公司，百事可乐公司再发货给客户。

　　2009年10月26日，李某将14.7万货款交给王某后，王某给李某打了收据，但百事可乐公司却称王某没有将货款交到公司，并拒绝向李某发货。此后，百事可乐公司还改变了管理方式，改由客户直接付款给公司，但却未将14.7万货款退还给李某。

　　李某认为，百事可乐公司派出销售代表王某办理收款和发货事宜，已经是长期以来形成的交易习惯，“我是出于对百事可乐公司的信赖，才同意将货款交给销售代表的”。李某认为，百事可乐公司称王某没有上交货款，应该是百事可乐公司内部的管理问题，与他无关，不应由他来承担损失，因而起诉要求百事可乐公司和王某连带返还14.7万货款。

　　百事可乐公司称，李某并非公司直接供货客户，没有直接的业务往来，王某虽然给李某打了收据，但是并没有向公司上交货款，王某的行为属于个人行为，与百事可乐公司无关。但是百事可乐公司也承认，王某确实是于2006年9月至2010年3月15日在该公司工作，并担任销售代表工作。

　　王某则没有出庭，也没有提交任何答辩意见。

　　一审法院认为，王某作为百事可乐公司的职员，收取货款的行为属于职务行为。王某出具收据的时间是王某在百事可乐公司担任销售代表工作期间，而百事可乐公司没有向李某发货，应返还货款。至于王某，法院指出，由于他的行为是职务行为，其个人不负有返还货款的责任。因而法院判决百事可乐公司返还李某14.7万货款。

　　宣判后，百事可乐公司提出了上诉。二审法院维持了原判，但指出对于王某违反百事可乐公司的相关内部管理规定的行为，百事可乐公司可以与王某另行解决。 京.华.网