日前，十一届全国人大代表、陕西煤业化工集团公司（以下简称陕煤集团）党委书记、董事长华炜在接受记者采访时表示，2011年，陕煤集团将积极响应国家十二五规划纲要的号召，在保持集团平稳较快发展的同时，着力提高煤矿矿工的收入。

　　据了解，“十一五”期间，陕煤集团已经实现了从单一的煤炭生产到“以煤炭开发为主导，多元发展”的产业转型，形成了自主创新的科技支撑体系。“十二五”期间，将按照煤基产业高级化、产权结构多元化、布局基地规模化、综合效益最大化的原则，统筹经营规模与经济效益、企业效益与社会效益、产业发展与人的发展，重视煤炭清洁利用，大力发展循环经济，努力把煤化集团建成国内领先、国际知名的现代化特大型能源化工企业集团。同时以调整结构为主线，加快转变经济增长方式，使企业由重规模向重效益与重规模并举的方向转变。

　　通过思想转变，陕煤集团实现了跨越发展，经济规模每两年翻一番，销售收入突破500亿，五年增长了467％；煤炭产量突破亿吨大关，五年增长了226％；资产总额达到1350亿，增长了781％；利税总额增长到160亿元，其中利润超过百亿，五年分别增长了12倍和22倍；职工收入由不足1．5万元增长到5．8万元，增长了280％；特别是安全生产方面，煤炭百万吨死亡率降到了0．086，仅为全国平均水平的1／8。

　　华炜强调，温总理在政府报告中提出，今后五年GDP的年增数要从“十一五”的7．5％微降到7％，而城乡居民的收入要从“十一五”的5％上升到7％。这样“一降一升”，意味着我们更加注重发展的成果，让全国人民共享。而收入增长，势必带来工资的提高，也就是说，依靠廉价劳动力，依靠低收入的竞争力时代已经结束。

　　华炜表示，煤矿工人劳动强度很大，工作很辛苦，长期以来，他们的工资相对都比较低。“十五”末，集团的职工平均工资只有1．5万元，经过“十一五”期间的努力，职工平均收入已达到5．8万元，五年增长了280％。规划到“十二五”末，职工人均年收入要达到10万元，平均每年增长15％以上。“十二五”期间，陕煤集团全体员工将继续坚持科学发展观，依靠科技创新，转变发展方式，走新型工业化和循环经济之路，实现企业又好又快发展，让职工享受到企业发展带来的累累硕果，真正做到快乐工作、体面生活。

　　目前，陕煤集团已经建立了企业效益与职工收入共同增长机制，力求让职工共享企业的发展成果。2009年，陕煤职工年人均收入42746元，比2006年净增了24229元。三年救助困难职工及学生累计80182户、8615人次，发放慰问金、助学金5128万元。在基本完成沉陷治理13462户、100万平方米安置工程的基础上，又开始了大规模的棚户区改造工程。今后，陕煤集团还计划投资90多亿元，建成494万平方米的职工住房，安置职工75397户。

　　据悉，华炜是2007年初正式就任陕煤集团董事长兼党委书记的，上任后不久，他就表示，煤炭职工在艰苦环境中，为我国经济社会建设做出了巨大贡献。越是困难的时候，越要关注民生、关心基层矿工，提高矿工的工资收入，促进社会的和谐稳定。而只有企业发展了，效益提高了，职工收入的不断增长才会有可靠保障。