在2010年上海世博会上，人们经常能看到展会工作人员用流利的外语、专业的介绍、热情的微笑和周道的服务迎接来自全球各地的参观者，而他们当中大部分并非参展企业的正式员工，而是来自人力外包供应商。世博会给上海人力资源市场带来了新的机会，无论是志愿服务，还是场馆建设，都需要大批的专业人才，这就使得短期用工需求更加明显。而针对短期用工需求的“人才租赁”业务更是获得了众多参展企业的青睐。从而使得“人才租赁”这种在经济危机期间备受青睐的人力外包新模式成为更多企业的选择，也为诸如易才集团在内的人力资源外包服务商提供了更为广阔的市场空间。

　　据了解，上海世博会参观人数突破2000万，日最高客流量更是达到了50万人。随着暑期的来临，人气持续上涨，仅母婴服务中心日接待量就超过2000人次。据悉，“母婴服务中心”是世博会上首次设置的母婴服务中心，由伊利与上海世博局联合建设。早在半年前，伊利集团内部便启动了一项名称为“世博妈妈”的选拔活动，严格挑选出一批有育儿经验、性格耐心细致的工作人员。而这些经过特殊培训的工作人员则是伊利委托国内专门从事人力资源外包服务的易才集团负责招聘，并通过为期一个月的专业培训合格上岗。培训内容包括了解各国育儿习惯、如何克服语言交流障碍等，悉心为世博母婴游客提供更贴心、更人性化的专业服务。

　　此外，易才集团还为伊利冷饮事业部在世博园浦东售点提供经过岗前培训的服务人员，该项目工作人员均为大专在校学生，一方面满足了伊利对于销售员、收银员、理货员的短期用工需求，同时又为大学生暑期兼职提供了方便、快速的通道。为企业节约用工成本的同时，也为员工提供了更多的就业机会，做到了双赢。

　　易才集团总裁李浩表示：“世博很多参展会的营销活动、促销活动，还有现场讲解员以及其他服务知识人员，都是以一段时间内完成一定工作量为主的，这就是短期租赁。这个需求在世博会期间比较明显，光是我们负责招聘的人才就达到了上千人。”

　　上海世博会的场馆物业服务员、IT设备管理员、旅游导游、翻译、电话接线员等大多是以短期租赁为主，需求量巨大。业内人士预计世博会后这些被租赁的人才将成为就业香饽饽。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳表示：“真正得到锻炼和培养的世博人才，在后世博经济时代，一定会很抢手。”不仅如此，“人才租赁”业务在上海世博会的走俏，为世博提供人才贮备及人才配备的人力资源服务外包行业也找到了更为广阔的市场空间，从而使行业整体服务水平加速升级。业内人士认为，人才租赁或将成为继汽车租赁、房地产租赁之后，最具备市场前景的新兴行业服务。