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发布时间： |
2008年04月18日 15:02 |
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逼员工主动辞职
此次涉及变相裁员的员工总共有6个，全部为女性，都是属于原料部的“拣白卡工”。“如果想裁员可以直接炒掉我们，现在把我们调到一个我们不能胜任的岗位工作，这不是逼我们自己主动辞职吗？”当事员工之一董春花说。
据当事人介绍，她们现在工作的地点是在6期工厂，工作的主要内容就是从垃圾中把白色的卡纸找出并分类。16日下班时她们突然接到通知，将被调去12期工厂从事捡“三废”，与拣白卡相比，捡“三废”的工作条件恶劣了许多，她们要将薄膜、易拉罐、卫生巾等废物从接近液态的废纸中挑出，都些废物废水都具有很高的腐蚀性。当事人的说法是，如果只是累一些还无所谓，但绝不能因此而毁了身体。
两三个女人要拉两三百斤的纸
17日下午，晓边穿着借来的玖龙工作服，对“拣白卡工”的工作环境进行暗访，看到的情况与当事员工所说的基本允合，“工厂里污水横流”“工作的地方风扇都没有”“厂房里到处都是灰尘，带两个口罩都没用”“大热天有时候还要带一两斤的安全帽”“有时候还要钻到大圆桶里拣东西或割东西”。由于被工作人员发现，晓边未能看到“三废”的工作场景，但从“拣白卡工”的工作现场已经可见一斑。
当事人告诉晓边，即使不调岗位，现在的工作强度都已经很大：工作采取三班倒，早班7：30开始上班，上夜班没有补贴；除了吃饭时间，只了在机器停了才能休息一下；两三个女人要拉两三百斤的纸。
口罩只能用了戴，戴了再用
6名女工中，有5名是来玖龙纸业都是半年左右，另外一名工作时间已经有5年，他们都是属于临时工性质。玖龙纸业的员工有正式工和临时工之分，临时工又分为在册和不在册的，“拣白卡工”属于不在册的。
“我们这些渺小的人，不像正式工，他们都是有点层次的人”在晓边采访过程中，当事员工不断重复这句话。据当事人介绍，她们每月工资只有1500元左右，没有工作餐，没有宿舍，饭都是自带的，而且吃饭都没有地方，都是就地扫一扫坐在地上吃。“像辅助工都可以在公司打饭吃，就我们不可以”，辅助工也是临时工，但属于在册性质。
她们想得起来的待遇就是一个月发三个口罩，但正常情况下是不够用的，只能用了戴，戴了再用。
担心杀身之祸
晓边遇到她们的时候，她们6人正商量着准备去找领导说理，在与晓边交谈的过程中，她们的经理突然开车出现，叫她们回去工作，但并未说到调工作的事。
董春花决心辞职，其她几人还犹豫未决，“现在我们挺尴尬的，根据玖龙的规定，旷工罚款的额度最少是50元，旷工三天自动离职。”此外，她们更担心的是，晓边的采访是否给她们带来杀身之祸，为此，晓边特地删除了给她们拍的照片。在回来的路上，摩的司机说，“造纸厂嘛，其实就是垃圾厂”。网易
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