| 来源： |
|
发布时间： |
2007年12月14日 14:33 |
作者： |
|
| |
金融界网站12月14日讯 玖龙纸业在东莞麻涌镇的工厂13日发生工人停工事件。
香港财华社消息称，玖龙纸业600多名工人，因不满工厂在明年1月1日内地新的劳动法实施之前，推出的新劳动合同，因此集体停工，并堵塞交通。
工人表示，明年1月1日新的劳动法实施之前，公司推出一份新的劳动合同。按新的合同，工人的薪金虽保持不变，但以往的工龄则一笔勾销，重新计算，道琼斯通讯社也证实了这一消息。另据道琼斯通讯社报道，新的合同将由另一家人力资源公司代表资方签署。
工人认为，新的合同下，工人的福利受到克扣，而且也令他们感到失去长期保障，像是长期打散工。
香港《文汇报》报道称，玖龙纸业董事长张茵表示，此事纯属一场误会，公司并无克扣福利或减薪的计划。张茵说，当前工厂有正式员工近5000人，此外还聘有近2000名临时员工。这部分临工不在企业编制内，没有固定薪水，拿的是计件工资。张茵对香港《文汇报》表示，因早前工厂内有人造谣，称工厂打算降低这些临工的薪水，甚至传要解雇临工，引起大约四五百名临工情绪激动不肯上班。
其后玖龙表明将以公司名义，直接与员工签订劳动合同，对不愿留下的员工，公司将根据有关规定给予补偿(每年工龄赔偿一个月)。此时，有部分堵路的员工放弃抗议行动，返回厂房。
但仍有数百名工人不接受资方的妥协，仍然聚集在厂房内继续停工，直至昨日傍晚时分。他们将于今日继续与资方进行谈判。
受这一事件影响，玖龙纸业今日股价截止发稿时下跌7.29%，报18.82港元；最低18.52港元。
张茵广州出席一个活动时，向香港《文汇报》记者抱怨新的劳动法过于保护劳工，她说：“新法偏于劳工，我们没有意见，但过于保护劳工的话，企业就很难运作了。”
此前，深圳华为曾发生要求7000多资深员工“集体辞职”，重新签订劳动合同的事件，随后华为与广东省总工会达成共识，中止部分员工辞职再竞岗工作。
金融界网站
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
