基金分红大潮来临 谁将成为冠军？<br>　　股市探底回暖 基金表现如何？<br>　　基金经理频繁离职 背后原因是什么？<br>　　数据说话  为您揭晓<br><br>　　欢迎收看本期数据说话之基金一点通，首先，我们进入今天的数据导航！<br><br>　　基金分红大潮来临 基金久嘉10派20.9元！<br>　　随着各大基金公司年报的持续公布，各大封闭式基金分红方案也逐渐浮出水面，与此前华夏、国泰旗下4只基金的最高10派6.65元的分红额度相比，基金久嘉即将送出的超级大红包，更是利欲熏人，拟10派20.9元，共派发现金红利41.8亿元。据统计，2007年的市场繁荣，为封闭式基金带来了巨大的可分配收益，虽然四季度市场出现调整，但预计封闭式基金的可分配收益，依然高达940亿元。按照监管政策要求，封闭式基金收益分配每年不得少于一次，且分配比例也不得低于基金年度实现收益的90％，随着封闭式基金大规模“分红潮”的到来，封闭式基金的投资热情也开始升温。<br><br>　　新基金募集上百亿 刷新08年基金发行记录！<br>　　今年以来，随着投资者对股市未来走势预期的逐渐变化，市场对中低风险的债券型基金、以及银行理财产品的需求也是明显升温。继华夏希望债券基金，在今年得到基民的热捧之后，最近，交银施罗德新发行的首只债券基金——交银增利基金，也于25日提前结束募集，这一时间比原定的发行截止日提前了10天。我们从交银施罗德基金公司了解到，该基金的募集总额很可能将越过百亿，从而超过前期成立的华夏希望债券基金，刷新08年以来基金发行的新记录，成为今年首只募集资金超百亿的新基金。<br><br>　　好的，以上是数据导航的主要内容。休息之后，我们进入基金市场盘点。<br>　　好的，在看完了近期基金的重要新闻之后，下面继续来了解一下，上一周基金市场的整体表现情况。从基金的净值表现来看：截止本周二，净值增长前五名的基金分别是，华夏大盘精选、华夏中小板ETF、金鹰中小盘精选上证红利ETF和宝康消费品，在最近的五天中，股票市场下跌的趋势开始得到缓解，一些小市值股票开始活跃起来，在这些股票的带动下，一些前期重仓小市值的基金也开始活跃起来，象去年表现突出的华夏大盘基金，也在近期开始持续走强！<br><br>　　跌幅前五名的基金分别是：华夏上证50ETF、华富成长趋势、建信恒久价值基金、泰达荷银风险预算和大成精选增值，从跌幅去看，相比前几周，有明显的缩小，而且下跌的主要股票依然是一些受利空充斥的大盘股，所以受大盘股的影响，上述几只基金表现略差！<br><br>　　好的，这里是数据说话之基金一点通，休息之后，马上回来。<br><br>　　欢迎回来，我们继续来看看基金的近况！2008年，在股票市场进入所谓的“牛市下半场”之后，基金经理的集体离职现象，让中国资本市场产生了震动！监管部门为了防止基金经理的大规模变动，在近期还专门开展了研讨会议，拟设立相关章程规范基金经理的离职问题！ <br><br>　　基金经理离职震动管理层！<br>　　随着中国基金市场的逐渐完善，特别是专户理财等创新业务的开闸，基金经理频繁离职也被推到了风口浪尖的位置。统计显示，2008年1-2月，宣布离任的基金经理达到45位，而去年一年公募基金的离任人次才为154名，今年才刚刚开始，去年风光无限的基金经理们就谋生退意。而变动的基金经理，大多是目前所谓的明星基金经理。针对这一情况，不少投资者开始担忧，继去年跳槽私募基金后，专户理财业务的推出，会使得大批的明星基金经理转任专户理财部门，从而伤害了中小基民的利益。<br>对于上述担忧，业内人士表示，每当基金业出现新的产品创新时，都会出现类似的情况。如当年开放式基金推出时，不少基金经理就由当时的封闭式基金转向开放式基金。<br><br>　　专户理财是不是基金离职的重要原因？<br>　　从最近专户理财的审批进度上看，在大盘相对估值合理的市场环境下，该类新业务的审批进程是明显的加快，截止3月14日，中国证监会已经批准了三批，共19家基金公司获得专户理财资格，第一批是易方达、南方、汇添富和嘉实等9家基金管理公司；第二批则是包括交银施罗德、华安、华夏、建信等在内的8家基金公司；第三批获分别是华宝兴业与长城基金两家。从目前专户理财业务资格的开展情况看，各基金公司正进行得如火如荼，但是也仅仅是为了前期工作做准备。而基金专户理财的相关实施细则和一系列制度安排，当前还没有公布出来，也就是说，专户理财目前也只是筹备阶段，而且基金经理的调换也并非离职！那么基金经理的集体离职，原因又在哪里呢？<br><br>　　基金经理为什么今年集体离职？<br>　　基金经理的频繁“跳槽”，肯定是不利于基金行业的长期稳定发展。从基金经理本身来讲，他们又为什么在今年选择频繁离职呢？据业内人士指出，基金经理的频繁跳槽除了他们工作压力过大等原因外，相对于私募基金和私募股权投资公司来说，他们收入较低也是一个重要原因。民族证券基金研究员刘佳章认为，基金经理份额激励计划是近年来公募基金在经历过大规模的资产扩张后，改进公司内部治理的重要举措。能够真正实现基金公司长期价值投资理念的更快实现。但是，有了基金激励计划之后，为什么基金还是要离职呢？这让人不免有些纳闷！<br><br>　　基金激励计划是什么？<br>　　基金激励计划，究竟是什么呢？其实就是基金公司为了把基金持有人的利益、基金公司和基金经理的利益更紧密地结合起来，在基金持有人、基金公司和基金经理之间建立起更深层次的信任，最终建立起一个“收益共享、风险共担”的激励机制。在这项计划当中，华宝兴业基金公司可以说是该标准的制定者，继去年8月在基金业内首家推出投入总额达420万元的“基金经理持基激励计划”后，华宝兴业基金公司在今年2月末宣布，将该激励计划全面升级为“核心投研人员持基激励计划”。此次“升级”完成后，华宝兴业旗下9只基金将全部进入“持基激励计划”，不仅每位基金经理“持基”金额将大幅提高，同时华宝兴业投研部门的全部核心研究员，也将等额申购公司旗下全部基金，最终将使公司和投研人员对整个“持基激励计划”的投入近1500万元之多。这让公司的投研人员、基金经理的奋斗目标都比较一致，就是要提高基金的募集份额、以及基金的业绩水平！<br><br>　　股票下跌-基金净值缩水  恶性循环的开始？<br>　　但是，可悲的是，在今年的行情中，整个沪市A股的不断下跌，让整个股票市场确实伤心！截至3月21日，277只上市开放式基金当中，除了18只债券基金勉强有所上涨之外，今年以来股票基金无一只上涨，129只股票基金的平均跌幅达到18.55%，几只被动跟踪指数的指数型开放式基金，今年以来的平均跌幅也达到22.42%。可见，在股票普跌的大市当中，基金经理也跟着股民一起，持有的基金也被深度的套牢了！<br><br>　　基金赎回对基金经理的影响几何？<br>　　当然，股票下跌之后，紧接着面对基金经理的是，基民信心的丧失，特别是在最近一段时间，基民赎回潮是蜂拥而至！从上周五开始，基金出现了大量的净赎回，更令人担心的是，很多人是在出现20%以上亏损的情况下赎回离场，其实，基金投资者今年对基金的赎回也不是没有理由，在最近，国内通货膨胀的持续恶化，预示着政府宏观调控政策的进退两难。太多的不确定性，让资本市场也是进退维谷。当然，今年中国股市的价值中枢在急跌之后，已经明显下移。但是，整个市场的系统性风险，在内外经济堪忧的大环境之下，依然是没有消除。面对不断赎回基金的基民，处于基金激励计划中的基金经理，在当前沉重的业绩压力、以及近乎苛刻的净值排名面前，被迫选择了离任。<br><br>　　好的，今天的数据说话就到这里，感谢您的收看。<br>