| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2011年08月29日 06:39 |
作者： |
杜志鑫 |
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证券时报记者 杜志鑫
随着基金公司之间竞争日趋激烈，基金公司人才争夺战硝烟四起。除了基金公司之间互相挖墙角之外，证券公司的明星分析师也是基金公司重点挖角对象。
日前，富国基金发布半年报，前申银万国首席策略分析师袁宜出现在了富国天益基金经理助理的名单上。资料显示，袁宜在申银万国工作期间，担任A股首席策略分析师， 2010年获得第八届新财富最佳分析师策略研究领域第一名。今年3月份，袁宜转投富国基金，担任富国基金首席经济学家，目前同时出任富国天益基金经理助理。
无独有偶，嘉实基金也曾经挖过新财富最佳分析师陈李。陈李在申银万国曾获得过新财富最佳分析师策略研究领域第一名，后来转投瑞银证券，嘉实基金从瑞银证券挖来了陈李，不过目前陈李又从嘉实基金回流到了瑞银证券。
深圳一家基金公司的投资总监表示，现在基金公司的投研人才非常匮乏，而人才在基金业又非常重要，一位好的基金经理能为基金公司管好一只基金，打造一只明星基金产品，给基金公司带来的效益非常明显。虽然目前基金公司每年都会在名牌大学招聘一批应届毕业生自己培养，但这种模式比较慢，所以还得从其他金融机构去挖掘人才。此外，与普通的分析师相比，策略研究员更讲究实战，这也是基金公司青睐挖策略分析师的原因。
除了上述两位明星分析师被基金公司挖来之外，前安信证券基金分析师付强也被嘉实基金挖走了，付强在嘉实基金主要负责基金产品开发、产品设计。
明星分析师在券商工作期间，薪水待遇不低，工作上升的空间也比较大，为何有的分析师转投基金公司？上述一位跳槽的明星分析师对证券时报记者表示，在卖方时他主要考虑的是大的逻辑判断是否准确，但是在基金公司就不一样，作为买方首要考虑的是赚钱。所以他转身成为买方中一员，主要就是想按照买方的思路去理解市场、理解投资。
证券时报记者还了解到，目前基金公司的人才缺口巨大，即使是一般的行业研究员，基金公司也不放过，深圳两家基金公司就从券商挖了交通运输行业的研究员。主要原因在于目前老基金公司产品扩张快，急需人才，而新成立的基金公司更是急需投研、市场渠道和IT行政方面的人才，因此在业界大肆搜刮。
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