| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2011年08月23日 06:58 |
作者： |
陈中 |
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证券时报记者 陈中
在昨日举行的新闻发布会上，广东省人力资源和社会保障厅表示，“十二五”期间，广东将大力实施重点人才工程，大力吸引培养经济社会发展急需紧缺的高层次人才。
广东省人力资源和社会保障厅党组成员、广东省外国专家局局长覃立模表示，“十二五”期间，广东将积极实施评审引进创新科研团队和领军人才工程。坚持财政资金优先投入、优先资助制度，着力引进一批具有世界一流水平、对产业发展有着重大影响、具有重大经济效益和社会效益的创新科研团队，引进一批“两院”院士或相当等级首席科学家、工程技术专家、管理专家等领军人才。力争用5到10年时间，引进100个具有国际国内先进水平的创新科研团队，引进100名能够带动新兴学科、发展高新产业、引领先进文化的领军人才。
覃立模说，广东还将积极实施战略性新兴产业高层次人才奖励制度。近日，广东省政府颁发粤府（2011）87号文件决定，在“十二五”期间安排高层次人才奖励资金5亿元，用于奖励在战略性新兴产业发展取得重大突破性成果的高层次人才，每年奖励20名，每人奖金500万元，连续5年共奖励100名。同时，广东还将制定出台战略性新兴产业创新型人才队伍建设的实施意见，争取5至10年内，引进1000名掌握核心技术的紧缺人才和战略性新兴产业急需人才。
此外，覃立模透露，广东还将积极探索建设“人才特区”的新路子，创新人才工作机制和科研管理体制，实行特殊的人才政策和支持措施，在有条件的国家级、省级技术开发区和高新区及科学城建设5个左右的“人才特区”，实施特殊的吸引人才政策，加大项目资金扶持力度，集聚一批国际或国内一流水平的科学家。
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